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第13章 总供给 国际工商管理学院 学习目的 四种总供给模型---产出在短期内与价格正相关。 菲利浦曲线---通货膨胀和失业之间的短期关系。 三种总供给模型 粘性工资模型（sticky-wage model） 工人错觉模型 不完全信息模型（imperfect-information model） 粘性价格模型（sticky-price model） 四种模型的含义: 粘性工资模型 假定，在厂商及工人不了解价格走势之前，他们通过协商来制定合约并确定了固定的名义工资。 他们确定的名义工资W, 是目标实际工资 ?, 和预期物价水平的乘积： 粘性工资模型 如果出现以下情况 粘性工资模型 粘性工资模型说明，实际工资是反周期的，它与经济周期的产出结果可能是反方向的: 在繁荣阶段，当P 上升时, 实际工资却将下降. 在衰退时，当P 下降时, 实际工资却会上升. 这一结论在现实世界中并不正确： 实际工资的周期性行为 工人错觉模型 企业需求的劳动量取决于实际工资 Ld=Ld(W/P) 劳动供给曲线：（因为工人虽了解W，但却不知价格水平,因此劳动的供给取决于预期的实际工资） Ls=Ls(W/Pe)= Ls[(W/P)(P/Pe)] 不完全信息模型 假定: 所有工资和价格都是完全有伸缩性的, 所有市场都是出清的 每个供给方生产一种产品，消费多种商品 每个供给方了