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机械制造业知识性员工
绩效考评方案
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc388470624 1研究的背景及意义 PAGEREF _Toc388470624 \h 4
HYPERLINK \l _Toc388470625 1.1 论文研究的目的和意义 PAGEREF _Toc388470625 \h 5
HYPERLINK \l _Toc388470626 2研究综述 PAGEREF _Toc388470626 \h 6
HYPERLINK \l _Toc388470627 2.1国内外研究现状 PAGEREF _Toc388470627 \h 8
HYPERLINK \l _Toc388470628 2.1.1国外研究现状 PAGEREF _Toc388470628 \h 8
HYPERLINK \l _Toc388470629 2.1.2国内研究现状 PAGEREF _Toc388470629 \h 9
HYPERLINK \l _Toc388470630 2.2机械制造企业知识型员工的工作性质 PAGEREF _Toc388470630 \h 10
HYPERLINK \l _Toc388470631 2.3机械制造企业知识型员工的特征分析 PAGEREF _Toc388470631 \h 11
HYPERLINK \l _Toc388470632 3械制造企业知识员工绩效评价指标体系 PAGEREF _Toc388470632 \h 12
HYPERLINK \l _Toc388470633 4软件需求分析 PAGEREF _Toc388470633 \h 15
HYPERLINK \l _Toc388470634 4.1开发环境与技术 PAGEREF _Toc388470634 \h 15
HYPERLINK \l _Toc388470635 4.1.1开发环境 PAGEREF _Toc388470635 \h 15
HYPERLINK \l _Toc388470636 4.1.2开发技术 PAGEREF _Toc388470636 \h 15
HYPERLINK \l _Toc388470637 4.1.3总体功能模块设计 PAGEREF _Toc388470637 \h 17
HYPERLINK \l _Toc388470638 4.2子功能模块设计 PAGEREF _Toc388470638 \h 18
HYPERLINK \l _Toc388470639 4.2.1登陆管理模块分析设计 PAGEREF _Toc388470639 \h 18
HYPERLINK \l _Toc388470640 4.2.2 绩效考核模块分析 PAGEREF _Toc388470640 \h 19
HYPERLINK \l _Toc388470641 4.2.3 基本信息管理模块分析 PAGEREF _Toc388470641 \h 20
HYPERLINK \l _Toc388470642 4.2.4 系统管理模块分析 PAGEREF _Toc388470642 \h 20
HYPERLINK \l _Toc388470643 5.数据库设计 PAGEREF _Toc388470643 \h 21
HYPERLINK \l _Toc388470644 5.1 ER模型设计 PAGEREF _Toc388470644 \h 22
HYPERLINK \l _Toc388470645 5.1.1 ER模型总体设计 PAGEREF _Toc388470645 \h 22
HYPERLINK \l _Toc388470646 5.2ER数据库表结构设计 PAGEREF _Toc388470646 \h 23
HYPERLINK \l _Toc388470647 6研究结论与后续展望 PAGEREF _Toc388470647 \h 26
HYPERLINK \l _Toc388470648 6.1研究的局限性 PAGEREF _Toc388470648 \h 26
HYPERLINK \l _Toc388470649 6.2研究的展望 PAGEREF _Toc388470649 \h 26
HYPERLINK \l _Toc388470650 参考文献 PAGEREF _Toc388470650 \h 27
1研究的背景及意义
机械制造技术作为经济发展中的核心产业，一直是各国竞争的重点，这是由于它不仅代表着一个国建生产力的先进度，同时亦是民族科技水平的衡量标准。机械制造技术主要
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