野外培训关于团精神的感悟.docVIP

野外培训关于团队精神的感悟 第一篇：野外培训关于团队精神的感悟 进了德国艾能健公司才三天时间，但是，给我的感觉是很不错了！即使我真的不确定这公司的营销性质是什么？但是，我就是喜欢上了这个公司的每一位员工的意志力和团体合作精神的强大！ 很感谢，公司给予我两天的培训，魔鬼式的野外培训，从凌晨四点起床到下午越野7.5公里，从次日凌晨五点到傍晚七点多的高歌中结束！在这点点滴滴中，让我受益匪浅！尤其是，你让我我让你上车的场面，让我能在现实生活中真真切切的感受到什么才叫做互爱互助；再有，就是在接收到的任务说要从8米的高桥中跳下水中时，居然没有一个员工是退缩不前的，尤其是女同事们还更是争先恐后的去排队，搞笑的就是我居然别挤到了最后一个，尤其可以感受到，我们的女同事个个都是非常勇敢和心理素质非常好的，我想在一个团队中的出现每一位队员都可以争先恐后的去做好每一个任务，那么，我认为这样的团队是非常棒，非常强大的！也是我非常喜欢的；在这种种的挑战中，让我在这么短的时间内融入了这个大集体，我深受感激！是你们每一位队员让我第一次感受的这么强大的团体精神！在这两天的挑战当中，是团队，给我带来了无限的动力！让我感悟到了，做事做人都必须要用心去做；当你要做一件事之前必须懂得准备，这很重要；还有就是让我懂得了当有“困难”向你走来时，应该学会感激，是它给予你磨练心智的机会；还有的是，我们必须要计划人生，这样才能很明了的清楚我每天该做什么，如何做，什么做才是最好的；我们还需要在不断总结中成长，才能让我更稳更快的接近成功！ 很感谢，这次培训给我带来无穷的收获！ 第二篇：从大雁感悟团队精神 从大雁身上感悟团队精神 大雁是动物界很特别的群体，每年秋天飞到南方过冬，在其迁徙的过程中，它们密切配合，相互扶持。从它们身上，可以领悟到一些团队配合上的道理。 首先是对环境的敏感性。大雁不懂日历，它们只能靠着自身对环境的敏感性，确定日期，在冬天到来之前开始迁徙。在团队中最重要的一点就是对环境的敏感度，环境的特征将直接影响到团队的目标和团队的前进路线，营销团队要时刻注意市场环境的变化，而公司经营则要对政策环境随时保持高度的敏感，这样才能在“寒冬”到来之前开始迁徙。 其次是对团队精神的忠诚。雁群的飞行效率是孤雁的1.71倍，雁群飞行时领头雁奋力振动翅膀，给后面的大雁营造出相对真空的氛围，以减轻其飞行阻力，然后依次类推，整个雁阵便能以高效的形式前进。在团队中，每个团队成员都要以集体为中心，凡事要以集体的形式出现，不能出现个人利益高于团队利益的现象。 第三是对团队目标的执着，在漫长的旅途中，雁群从来都是目标清晰，方向坚定。在团队配合中更应如此，坚定的目标和方向是团队生存和发展的必要条件， 第四是注重贡献，在雁群迁徙的过程中，各个大雁的分工不同，领头雁在飞行中所承受的阻力是十分巨大的，在飞行过程中，其他雁对领头雁的则发出“呱呱”的叫声给领头雁以鼓励，使它保持高速的飞行，以带动雁群的高效率。而在飞行间歇的休息的时候也有大雁站岗放哨，为雁群的安全高度警戒。在团队中也是如此，每个成员都应贡献出个人的一份力，无论是压力重重的“领头雁”，还是辛苦付出的“站岗雁”，每个成员都应为团队的生存与发展贡献出自己的一份力。 在团队配合中，我们应首先看到的是对团队的付出和贡献，而不应是一味的索取，古语云“成人达己，达己为人”，只有成就了他人的事业和工作，积极的贡献出自己的智慧和汗水，最终才能实现自我提升，实现自我的价值体现。 最后是主动的补位意识，在雁群飞行过程中，领头雁承受着高度的压力，因此在其力尽之后，它会退到雁群的后方，而其他的雁会积极的补到“头雁”的位置上。依次类推，雁群中的每一个成员都会轮流承担“头雁”的任务。在团队配合中也是一样，“领头雁”不仅仅是一种荣誉和地位，更加意味着是对团队更多的付出和更大的压力。在团队配合中，要抛却“出风头”、“抢位置”的想法，应当每个人都为团队的前进和发展积极贡献力量，发挥出自身的潜力和能量。 团队配合中也是如此，强烈的补位意识是团队默契配合的必需要件。在车间生产线 第 1 页 共 2 页 上，一名合格的员工并不仅仅是做好自己的工作，更要在生产过程中积极配合同事。在团队配合的工作当中，只有每个团队成员都积极配合、协调其他成员。协调同事“避让”工作中的“危险”，在同事脱不开身的时候伸出援手，只有这样才能保证团队的高效运作。 无论是补位意识还是贡献意识，重要的都是群体而非个人，作为工作团队，更是应当长短互补，积极协作、配合。没有完美的个人，只有完美的团队。打造高效、无缝隙团队，需要每位成员的付出和努力，高效的团队是实现事业成功的不二法宝，更是个人价值实现的唯一途径。 第 2 页 共 2 页 第三篇：卓越团队培训感悟 当我再次坐车来到广西防城港的时候，心情是难以抑制的激动，