劳动合同约定变更操作技巧.pptVIP

哈佛大学最受欢迎的选修课是“幸福课”，听课人数超过了王牌课《经济学导论》。 而教这门课的是一位名不见经传的年轻讲师，名叫塔尔宾－夏哈尔，哈佛大学哲学与心理学博士。 许多学生向学校反应，这两门课“改变了他们的一生”。 美国主流媒体争相报导，包括《波士顿全球报》、《纽约时报》，以及CNN、CBS、美国国家公共广播电台。 * 劳动合同约定变更的操作技巧 劳动合同约定变更 企业员工关系管理实务中，对劳动合同的变更一直是企业很困扰的一个问题。大到企业兼并、撤销，小到工资、工作岗位的变动，从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更，因此，在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要操作技巧。 劳动合同约定变更的操作技巧 劳动合同变更分类 劳动合同约定变更的效力 劳动合同约定变更与调岗调薪 劳动合同约定变更与企业兼并撤销 劳动合同变更分类 变更类型 劳动合同法定变更 劳动合同约定变更 法律依据 《劳动合同法》第三十五条 最高院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释四》第十一条 《劳动合同法》第三条 构成要件 协商一致和书面形式 协商一致和书面形式 成立时间 劳动合同履行过程中的变更 劳动合同订立之初的变更 变更性质 劳动合同变更 劳动合同履行 责任形态 违法变更无效，视为劳动合同未变更 违法劳动合同全面履行义务 劳动合同约定变更的效力 劳动合同约定变更的效力 劳动合同约定变更的效力 劳动合同约定变更的效力 劳动合同约定变更与调岗调薪 将劳动合同期限分拆为若干个岗位合同期限 岗位合同到期，实行岗位竞聘，实现能上能下 对岗位竞聘落选的视为不胜任工作，企业单方调岗或者培训 薪岗相随 薪酬拆分 劳动合同约定变更与调岗调薪 一、浮动制薪酬结构 二、加重长期薪酬项目 三、薪酬福利化 一、建立与岗位级别相对应的薪酬级别 二、岗变薪变 三、注意薪酬的刚性和竞争性 劳动合同约定变更与调岗调薪 哈佛大学最受欢迎的选修课是“幸福课”，听课人数超过了王牌课《经济学导论》。 而教这门课的是一位名不见经传的年轻讲师，名叫塔尔宾－夏哈尔，哈佛大学哲学与心理学博士。 许多学生向学校反应，这两门课“改变了他们的一生”。 美国主流媒体争相报导，包括《波士顿全球报》、《纽约时报》，以及CNN、CBS、美国国家公共广播电台。 *