[人力资源]薪酬管理(ppt 56页)岗位评价与薪酬等级.pptVIP

12、在进行薪酬调查时，应选择（） A同行业中同类型的企业 B在相似渠道中招聘员工的企业 C其他行业中有类似岗位的企业 D雇佣劳动力和本企业有可比性的企业 E经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业 13、关于薪酬等级，表述正确的是（） A薪酬等级往往与岗位等级相对应 B薪酬等级间的薪酬标准可以重叠的 C在宽泛式薪酬等级类型中，每个等级的薪酬浮动幅度一般要小些 D分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中 E在岗位不变的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上下限 14、下列激励员工的方式中，属于内部激励的有（） A欣赏和认可B发展的机会C具有挑战性的工作 D快捷的信息网络系统E有竞争力的工资报酬 15、制定薪酬计划所需要的资料有（） A物价变动资料B市场工资水平C绩效管理制度D企业财务状况E员工薪酬基本资料 16、关于浮动薪酬的设计，正确的是（） A浮动薪酬总额要根据预计利润进行调整 B薪酬总额等于固定薪酬总额加上浮动薪酬总额 C要与部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩 D一般以员工薪酬等级对应的固定薪酬水平为基数 E先确定个人浮动薪酬的份额，再将每个人的份额累加得到浮动薪酬总额 17、关于福利，正确的是（） A补贴是低差异，高刚性的 B地区津贴常常是高差异，低刚性的 C技术津贴常常是高差异，高刚性的