第七章+职业生涯规划+选修课（2011+11+07）.pptVIP

第七章 职业生涯规划与管理 张长征 西安理工大学经济与管理学院 办公地址：曲江教11-434 办公电话：029电子邮箱：zcz7901@163.com 试想一下毕业五年或者十年后的一次同学聚会，大家交换着自己的名片，你希望自己的名片上写着你从事着怎样的工作，挂着怎样的头衔? 在这个游戏中，你是否要想像未来生活的状态，是否对未来职业充满了一种向往与期待？ 您知道自己到底想要什么吗？ 人必须有一个正确的方向，无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。 目录 职业生涯规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 职业生涯规划－双赢 每个人都渴望成功...... 目录 规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 职业生涯规划的定义 职业生涯规划与管理的分类 目录 规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 职业规划流程 职业生涯规划一步曲 职业生涯规划一步曲 职业生涯规划一步曲 职业生涯规划一步曲 职业生涯规划一步曲 职业生涯规划二步曲 职业生涯阶段其他划分方式 职业生涯规划二步曲 游戏：兴趣岛游戏（1/3） 岛屿R：自然原始的岛屿。岛上原始森林茂密，野生动物随处可见，一派原生态的景象。岛上居民过着原始社会的生活，上山打猎、下海捕鱼，钻木取火，自己打造器皿、制作工具、修建房屋等，喜欢户外活动。 岛屿I：深思冥想的岛屿。岛上人迹罕见、住宅建筑物稀少且偏僻，有许多天文馆、科技馆及图书馆，岛上居民喜欢观察、学习、思考、分析并相互讨论，追求真理，常常和来自各地的哲学家、科学家、心理学家探讨科学道理。 游戏：兴趣岛游戏（2/3） 岛屿A：美丽浪漫的岛屿。岛上充满了艺术气息，到处是音乐厅、美术馆，街头雕塑形态各异，街边艺人吹拉弹唱，无所不能。岛上的居民十分富有创造力和想象力，他们身上都带有舞蹈、音乐或者绘画的天份，经常引得各地的艺术家来这里寻找灵感。 岛屿S：友善亲切的岛屿。岛上居民热情好客，性情温和，十分愿意帮助别人。居民之间互帮互助，重视教育，同情弱者，关怀他人，充满人文气息。 游戏：兴趣岛游戏（3/3） 岛屿E：显赫富庶的岛屿。岛上经济高度发达，处处都是高级饭店、会所、高尔夫球场。岛上的居民善于经商，能言善道。这里是政治、经济的中心，经常举办各类高端论坛和行业颠峰会议，企业家、政治家、高层管理者经常来往与此。 岛屿C：现代、井然的岛屿、岛上建筑十分现代，有完善的市政管理、金融管理、现代化程度非常高，居民办事均按程序办理，个性冷静保守、处事有条不紊，有计划有组织，圆满完成每一件事。 霍兰德(Holland)的性格－职业匹配理论 职业生涯规划二步曲 施恩职业锚理论 技术或功能型：具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业。相反，他们总是倾向于选择那些能够保证自己在极大的技术或功能领域中不断发展的职业。以技术职能能力为锚位的雇员，有特定的职业工作追求、需要和价值观。 管理能力型职业锚：负单纯管理责任，且责任越大越好，这是管理能力型职业锚雇员的追逐目标。他们倾心于全面管理，掌握更大权力，肩负更大责任。具有将分析能力（在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力）、人际沟通能力（在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力）和情感能力（在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高责任压力下不会变得无所作为的能力）特别合成的技能。 安全型职业锚：又称作稳定型职业锚，具有这些锚位的人重视长期的职业稳定和工作的保障性。他们的安全取向有两类：追求职业安全和注重情感稳定的安全。 个人职业生涯的开发与发展受到限制。他们倾向于根据雇主对他们提出的要求行事，不越雷池一步，以维持以工作安全、一笔体面的收入、有效退休方案、津贴等形式体现出的一种稳定的前途。 抛锚于安全型的人，一般不愿离开一个特定的组织，他们相信组织会根据他们的情况来识别他们的需要和能力，作出可能的最佳安排。他们较其他人更容易接受组织。 创造型职业锚：在某种程度上，创造型锚同其他类型职业锚有重叠。追求创造型锚的人要求有自主权、管理能力，能施展自己的才干。但是，这些不是他们