经济研究199满808.docVIP

超产权论与企业绩效① 刘芍佳 李骥 （英国米德萨克斯大学，北京大学中国经济研究中心） （北京大学中国经济研究中心 100871） 一、导 言 英国是世界上最早推行国有企业私有化的国家。目前，以它为始的私有化浪潮已席卷全球，成为90年代的时尚。英国在私有化过程中积累了很多丰富的经验，包括成功的与不成功的，以及与此相关的理论创新和发展。很多人认为，产权私有化是赋予国有企业竞争力的唯一出路。这种在80年代末形成的时尚经济观点在90年代末却受到超产权论的挑战与冲击，而这种挑战与冲击却又恰恰来自世界上实践私有化改革最早的国家——英国。经过大量实证调查检验后，英国经济学家开始认为超产权论比私有化产权论更有理论的内在逻辑性与实证解释的说服力。 传统的产权论认为，私有企业的产权人享有剩余利润占有权，由此产权人有较强的激励动机去不断提高企业的效益。所以在利润激励上，私有企业比传统的国营企业强。这样，在产权从公有转为私有的过程中，企业激励机制得到了改善（Vicker，1996），效率也会得到提高。即产权变换带来了企业治理机制②的变化，产权改革之所以有意义就在于它改变了企业治理机制。但是，改变了一个有缺陷的东西不等于就是改善。由此，改变产权也不等于企业治理机制就一定会往促使企业效益提高的方面转换。 英国经济学家马丁和帕克（Martin ＆ Parker，1997）