继承人社会资本对代际传承中企业创新的影响-中国人民大学.PDF

中国人民大学学报 年第 期 2016 3 JOURNALOFRENMINUNIVERSITYOFCHINA No.3 2016 继承人社会资本对代际传承中 企业创新的影响 赵 晶 孟维烜 [ ] , , 摘要 代际传承要求继承人具备多种合法性基础 而代际差异往往使继承人处于合法性劣势地位 “ ” , 。 : 导致继承人产生强烈的 速胜 动机 影响企业创新水平 实证分析发现 代际传承显著降低家族企业创 ; , ; 新水平 继承人社会资本越丰富 代际传承中企业创新水平就越高 社会资本代际差异显著降低代际传承 , “ ”,“ ” 。 中企业的创新水平 即相比 父弱子强 父强子弱 显著降低代际传承中企业的创新水平 代际传承中 , 、 继承人合法性劣势是导致家族企业创新战略趋于保守的重要原因 而增强继承人社会资本 缩小社会资本 。 , 代际差异则有利于降低代际传承对企业创新的负面影响 所以 代际传承不仅需要纳入企业战略管理过程 , 。 予以统筹 更要重视社会资本的代际匹配对家族企业变革与存续的现实影响 [ ] ; ; ; 关键词 代际传承 合法性 个人社会资本 企业创新 [ ] : , ; : 作者简介 赵晶 管理学博士 中国人民大学商学院教授 孟维烜 中国人民大学商学院博士研究 ( ) 生 北京 100872 。 , 创造必要条件 然而 已有研究尚未对代际传承 、 中企业创新战略的变化及内在作用机理给予充分 一 问题提出 关注。 家族企业平稳发展对经济增长和社会稳定至 企业家能否保持最高权威与核心决策地位会 。 。 , 直接影响家族控制及企业稳定 继承人需要确立 关重要 目前 我国家族企业进入交接班的高发 。 ,