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论企业经营业绩评价方法的演进与发展 姚正海　　2005-02-15 摘　要： 权变管理理论表明，最好的企业经营业绩评价方法依赖于它存在的特定环境。西方企业经历了统计性、财务性、战略性业绩评价三个阶段，我国企业经历了实物量指标、价值量指标、资产贡献率指标为主的业绩评价三个阶段。对中西方业绩评价演进史的述评，有助于构建具有中国特色的业绩评价方法。 关键词： 经营业绩，评价方法，指标体系 　　所谓企业经营业绩评价是指运用科学、规范的评价方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，进行定量及定性分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出真实、客观、公正的综合评判。　　随着社会经济的发展，企业的经营环境发生着前所未有的变化，企业的经营管理理念和方法正在经历一场深刻的革命，与此相适应，业绩评价的理论与方法也正在进行一次重大的变革，以满足评价主体客观评价企业经营业绩的需要。本人在梳理中西方企业经营业绩评价方法演进史的基础上，就构建具有中国特色的评价方法提供政策性建议。　　　　一、西方企业经营业绩评价方法的研究与实践　　　　西方企业经营业绩评价主要经历了三个阶段：统计性业绩评价（19世纪初－20世纪初）、财务性业绩评价（约20世纪初一20世纪90年代）、战略性业绩评价（20世纪90年代至今）。　　　　（一）统计性业绩评价阶段　　　　统计性业绩评价阶段，主