大学工作经验对后来工作适应之影响.pptVIP

大學工作經驗對後來工作適應之影響 學號：4981b023 姓名：蔡順全 第一節 研究背景 在當前全球化、國際化、人力資源管理受到管理者的重視。 台灣由於高等教育機構的增設，導致高等教育學生人數的快速成長，近年來這樣成長的速度，充分反映出高等教育大眾化。 政府這兩年來積極推動重大政策，希望消弭大學教育與就業市場之落差，在高等教育中提升學生的就業力 第二節 研究動機 政府政治、經濟策略成功創造快速的經濟成長，提昇國人的物質生活品質，藉由教育投資以累積人力資本的觀念逐漸為社會大眾所接受，台灣國民平均受教育年數也逐年上升。 教育的普及，學歷受到重視，但是高學歷的的需求趕不上高學歷的供給 第三節 重要性 近年企業開始將選才標準提高，當所有人都能成為大學生，大學文憑逐漸泡沫化，企業對大學教育擴充，所培育的畢業生，其素質與能力皆抱持品質是否能夠相對提升的疑慮。 企業在徵才時，會將工作經驗也考慮進去，工作經驗到底會不會影響到就業後工作的適應程度，工作適應良好的員工，能很快進入狀況，了解公司也能滿足心理上的需求，在工作上也能一展長才。 第四節 研究問題及研究目標 探討大學期間的工作經驗及工作學習的相關經驗 探討現在工作適應的程度，包含工作適應、心理適應、環境適應、文化適應 探討大學工作經驗對現在工作適應的影響 文獻 大專生工讀參與動機及工作表現對就業力影響之研究-以暑期社區產業工讀為例 工讀雖不是