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- 2018-12-23 发布于浙江
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武汉理工大学 《java 语言程序设计A》课程设计说明书
医院管理信息系统
1需求分析
1.1现状
当前,医院作为病人就诊的地方,有许多信息需要处理和管理。现今,有很多门诊信
息都是初步开始使用,甚至尚未使用计算机进行信息处理。根据调查得知,他们以前对
信息管理的主要方式是基于文本、表格等纸介质的手工处理,对于医历等很多信息都是
用人工计算、手抄进行。数据信息处理工作量大,容易出错;由于数据繁多,容易丢失,
且不易查找。总的来说,缺乏系统,规范的信息管理手段。
数据处理手工操作,工作量大,出错率高,出错后不易更改。基于这此问题,我认为
有必要建立一个医院管理系统,使医院管理工作规范化,系统化,程序化,避免医院管
理的随意性,提高信息处理的速度和准确性,能够及时、准确、有效的查询和修改医院
情况。
医院信息系统简称HIS,是Hospital Information System 的简称,是指利用计算机
和网络通信设备,为医院所属的各个部门提供病人诊疗和行政管理信息的手机、存储、
处理提取和数据交换的能力。此次我课程设计的目标就是设计一个能使医院的管理工作
系统化、规范化、自动化的系统,从而提高医院管理工作的效率。
1.2模块功能
本系统功能主要包括:员工信息、病人信息、药剂管理、仪器管理、工资管理、病床
管理。
员工信息:储存了医院的医务人员的基本情况,包括员工编号,姓名,性别,所在部门,
联系电话等信息。员工各种的查询、修改,包括员工基本信息、职称、岗位、工资等。
员工的人事调动管理。病人信息:病人基本资料表中所有项目(姓名,性别,婚否,出
生日期,职业,职称,门诊诊断),病人基本资料表录入、修改、删除、复制。
药剂管理:实现对医院药品信息的分类管理和数据分析,从而使信息整理快速、准确、
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简单,以便于相关部门给予统筹安排,从而提高改进传统的管理方法,提高企业管理水
平。
仪器管理:保存了医院所需医疗用品的基本情况,库存量和单品价格。以便管理人员查
看,随时进行补货。
工资管理:存储医生员工号,工资级别和工资总额,管理人员可以进行增删查改。
病床管理:实现床位分配、空床查询、包床/退床、转床出院处理。
图1.功能结构图
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1.3用例图
图2.用例图
2系统设计
2.1识别需求文档中的类
1.管理员管理员工编号,姓名,性别,所在部门,联系电话等信息,进行增删查改。普
通用户查看员工信息。
2.管理员设置病人姓名,性别,婚否,出生日期,职业,职称,门诊诊断,进行病人基
本资料表录入、修改、删除、查询。
3.管理员实现对医院药品信息的分类管理,进行增删查改。
4.管理员保存医院所需医疗用品的基本情况,库存量和单品价格。
5.管理员录入医生员工号,工资级别和工资总额,进行增删查改。普通用户查看自己的
工资。
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6.管理员实现床位分配、空床查询、包床/退床、转床出院处理。
需求文档中的名词/名词短语,按照出现顺序,从左到右排列 (不重复):
管理员 (admin)、普通用户 (person)、病人 (invalid)、药品 (stuff)、医疗用
品) (apparatus、工资 (pay)、床位 (bed)。
2.2初步建模类及类间关系
员工信息包括:医生编号、姓名、性别、学历、职务、所在科室。病人基本情况描述
包括病人的病人编号、姓名、性别、联系电话、籍贯、国家、民族、身份证号、健康状
况、科室名称、病房号、床号。病号唯一确定一个病人。药品信息描述包括:药品编号、
药品名称、库存量、单价。仪器信息描述包括:仪器代号、名称、单价、数量。床位信
息描述包括床号、病房号、是否已住人。一个床号和病房号唯一确定一个床位情况。
2.3初步的UML图
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