中国钢研介绍(20160527)) 2.pptVIP

*;*;*;*;*;*;*;*;实验电机;企业能源中心与城市能源中心;拥有完整的化学、力学、无损探伤等分析测试手段，具备了国际一流实验室的能力和水准；测试结果在36个国家和地区得到认可； 先后通过了英国罗尔斯-罗依斯公司、美国航空材料检测(NADCAP)实验室认可（国内首家通过NADCAP认可的材料测试实验室）； 标志着中国可以承接国际上航空航天、国防等领域的检测工作，为进军国际检测服务市场拿到了过硬的通行证。;*;测试及认证 ;*;三、战略合作;用材领域的工作;合作建议;双创工作; 一、设立支持科技创新各环节的“创新基金” 中国钢研设立500万元“青年创新基金”，重点支持35岁左右科技人员在基础理论、前沿技术和预研技术三个方面科技创新活动，用以培育科技人才新苗子，孵化新技术。; 设立“成果份额持有型创新基金”，重点解决成果开发阶段需求，只要属于具有独立商业价值的研发项目，基金都予以支持。基金支持的项目由出资人和研发团队之间模拟股权投资签署研发协议，根据新修订的“促进科技成果转化法”的有关规定，协议约定创新团队享有不低于50%的成果份额，其他份额由现金出资人按比例享有。按此方式，解决了在成果开发阶段就要成立众多微小子企业难题。研发团队可跨单位跨专业组建，创新创业团队成员可结合本职工作，适度灵活。创新资金投入实行有限范围众筹，鼓励团队投入；创新成果份额持有，可以转让。; 该基金推出后，效果逐步显现，在中青年骨干中引起强烈反响，项目申请踊跃。基金首批择优支持六个项目，其中有三个项目的团队成员自筹资金投入。科研成果的份额化和团队成员的自筹投入，将会有效提高科研成果转化效率。; 中国钢研已基本形成青年创新基金、成果份额持有型基金、股权型创新基金、股权投资基金、高科技产业并购基金等完整的创新创业资金支持链，并以此打造原始创新、科技研发、成果转化的创新创业发展链。;二、探索骨干员工持股混合所有制机制 依托科研成果转化的新设企业，在保证国有控股的前提下，鼓励技术和管理骨干自愿持股，持股比例一般控制在30%以下，个人持股比例不高于5%。员工持股为现金出资，集团不提供任何形式的担保和借款。企业出资的无形资产和实物资产进行严格评估，评估结果经论证备案后作为出资依据。持股的骨干在上一级单位担任领导职务的，均在上一级公司转为非执行领导职务，在做出与该新设公司有关的决策时，实施回避制度。投资决策及员工持股方案严格依据集团投资决策程序和“三重一大”决策程序。;天津钢研海德科技有限公司，核心团队主要为年轻人，现金出资2500万元，持股25%。该公司凭借自主研发的超纯净、低偏析重熔精炼平台技术，可以把钢中的有害元素降到痕量水平。应用该技术制造的模具钢已达到甚至部分超越了进口高端模具钢的性能，模具寿命普遍提高20-30%且持续稳定。例如，日本住友集团（中国）住金锻造公司在采用该公司模具钢后，模具使用寿命从5000-5500稳定提高到7500-8000模次，住金锻造公司已开始在中国、日本和印度工厂全面采购钢研海德产品顶替日本产品。;河北钢研德凯科技有限公司，骨干团队出资1000万元，持有25%股份。核心业务为铝合金、镁合金等轻质合金的精密铸造，主要满足航空航天高端个性化需求。所研制的铸件均为大型复杂薄壁整体构件，攻克了许多航空航天复杂铸件瓶颈???题。如某型号涡桨航空发动机为国家重大工程，研制过程中，其附件机匣和进气机匣是两个关键部件，国内相关单位攻关数年，始终没能解决，成为制约该型号发动机研制的严重瓶颈。钢研德凯刻苦攻关，从接到图纸到完成样件，只用了不到一年时间就完成交付，保证了型号研制的顺利进行。;谢谢！