人才投资计划.ppt

投资价值分析 合作模式 共同出资成立比邻学友俱乐部，分工明确。 俱乐部收取研发费和一定的盈利分成商业模式。 成本费用独立核算。 合作分配模式 核心创始合伙人团队成员 曹恩 祖籍江苏。新疆大学法学院本科毕业，行政管理专业，法学学士，比邻共生营销咨询有限合伙企业执行事务合伙人，比邻精英俱乐部联盟首席平台架构师。 从事研究人才学、经营学、投资学十二年（十年企业管理咨询/策划/培训），具有丰富的经济学、市场学、管理学等知识，擅长项目开发、商业模式创新及人力资本运营，通过提升企业人力资本价值，协助降低企业运营成本，增加企业整体收入。 核心创始合伙人团队成员 秦斌 新疆德银盛合总经理 比邻学友俱乐部设立计划 推介期：2014年8月至2015年5月 入股金额：首次最低0.5万，超过部分按照0.5万的整数倍递增。 认购程序： 认购意向明确后，签订出资设立俱乐部协议 将资金交付到设立企业的银行（联名）账户 签订俱乐部及联盟章程 最有价值的投资是投资于人和思想 比邻?人才投资初级项目 比邻精英俱乐部联盟系列活动 曹恩 交流大纲 项目背景 1 合作模式 2 3 分配模式 4 4 5 6 交流时间 退出机制 投资回报分析 项目背景 大众理财投资渠道单一：对于普通投资者而言，除了把钱放在银行吃利息，剩下的理财手段似乎也就是炒股、买基或者是投资贵金属了。可是由于CPI走高，银行存款的实际收益却为负数；而股票、基金、房产更是让大部分散户心痛不已…… 个人投资精力分散、资源分散、全心投入有顾虑，盈利能力不确定，耗费时间； 认同合作交换创造财富基本思想，具备合作意愿，也愿意分享合作的成果，并愿意投入精力和一定财务共同创业以求将来更大的事业发展。 价值发现（专业分工）、价值共创、合作共赢成为新财富个观 互联网思维创造新的机会又将来临，投资人和思想正逢其时，大行其道 投资回报率最高的“人才投资”已渐成主流投资渠道。 项目背景 投资理念 持续 稳定 安全 投资理念 快 平 短 学友 课程主题研发设计 12% 课程主题投资商 10% 课程授权讲师 8% 课程授权运营商 70% 邀请对象 对发起人有一定的熟悉度 邀请对象 有可投资的能力 学友圈内人员 价值观趋同、合作及分享的意愿 有一定的风险承受能力 有一定人脉资源 战略发展步骤 创建阶段 发展阶段 稳定阶段 完成俱乐部组建、运营管理团队的核心人员的磨合； 建立绩效激励制度； 资金规模；100万-500万 初期加入的股东投资回报率在30%左右。 1年左右。 人才投资+商业联盟方向 选择既定的盈利模式进行扩张； 初期加入的股东投资回报率在150%左右； 2年左右。 控制操作的资金规模超过10亿； 初期股东年回报率在300%。 5年左右 投资回报测算（最低标准） 比邻精英俱乐部联盟以“开放、对等、共享、联合运营”的发展理念，以“谁开发谁收益，谁运营谁收益，谁投资谁收益，谁维护谁收益”为原则进行收益分配。 1、授权运营商收入有三种：销售收入、批发收入及维护收入 假设一位授权运营商一个月零售6单（1单=1000元），批发24单，收入如下： 1000X6X50%=3000（元）----销售收入 1000X24X20%=48000 （元）----批发收入 （3000+4800）X10=78000 （元）----年收入 另外可获得每年已合作的运营商项目服务维护收入 1000元X30X10X20%=60000元 投资回报测算（最低标准） 2、授权课程投资商：授权课程运营商人数暂不做限定，授权课程投资商每个城市仅限定为1人，享受整个城市销售额的10%的投资收益。 假设乌鲁木齐市一个月销售100单（1单=1000元），则其收入如下： 100X1000X10%=10000（元）----月单项投资收入 10000X10=100000 （元） ----年单项投资收入 另外可获得每年已合作的运营商项目服务维护收入 1000元X100X10X30%=300000元 最有价值的投资是投资于人和思想