人力资源管理概论人力资源管理的理论基础1.pptxVIP

人力资源管理Human Resource Management 21世纪组织获取竞争优势的工具 安徽财经大学管理学院 牛牛文库文档分享第一章 人力资源管理导论 牛牛文库文档分享本章教学提纲第一节 人力资源及相关概念第二节 人力资源管理的基本问题第三节 人力资源管理的演进第四节 人力资源管理的理论基础 牛牛文库文档分享本章重点人力资源、人力资源管理的内涵、特征 本章难点战略性人力资源管理、知识经济条件条件下人力资源管理面临的挑战 牛牛文库文档分享第一节 人力资源概述 一、人力资源的概念及特点 (一)人力资源的概念： “人力资源”概念是由美国著名管理大师彼得.德鲁克在其《管理的实践》（1954年）一书中提出。 资源:资财的来源。 ——《辞海》 资源:为了创造物质财富而投入生产活动中的一切要素。 牛牛文库文档分享 1、自然资源:一切用于生产活动的未经人加工的自然物。 2、资本资源:一切用于生产活动的经人加工的自然物。 3、信息资源:指对生产活动及其相关活动和事物描述的符号集合。 4、时间资源:指生产活动（或物质运动）的顺序更替和前后联系的连续性表现. 5、人力资源:指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人总和，包括数量和质量两个方面。 牛牛文库文档分享 (二)人力资源的特点： 1、具有能动性：计划性、自我强化、知识和技术创新、功利性投向 。