2017年度档局工作总结10篇.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.63万字
  • 约 31页
  • 2019-01-03 发布于江苏
  • 举报
2017年度档局工作总结10篇

2017年度档案局工作总结10篇 第一篇:档案局语言文字工作总结   为进一步加强语言文字管理工作,提高文字工作规范化水平,认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》我局结合实际,认真扎实的开展了语言文字工作。现将我局今年语言文字工作开展情况作如下总结。   在全局开展了关于语言文字方面的宣传教育和普及工作,统一了广大干部职工的思想。以十八大精神为指导,以贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》为核心,树立国家意识、民族意识、法制意识和现代化意识,进一步加强城市语言文字工作管理,提高语言文字工作规范化水平,实现初步普及普通话和汉字社会应用基本规范的语言文字工作目标。成立了以局党支部书记、局长为组长,副局长将于为副组长,各股室和下属单位负责人为成员的语言文字工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责语言文字达标工作日常事务。   严格按照县语委办有关要求,单位领导高度重视语言文字工作,将之列入日常工作议事日程,并纳入精神文明创建活动中。根据本部门与语言文字工作相关的职能,将涉及到的工作责任具体落实到相关领导和股室,明确各自的责任,制定出具体的措施。由副局长负责,办公室具体承办,负责本系统语言文字工作的日常事务和规范达标工作。   一是适时召开职工座谈会,特别是在推普周期间,结合工作实际,交流工作经验,查摆工作中的不足,明确语言文字工作的重点和目标。二是组织干部职工积极参加征文、演讲等系列活动。局机关、各下属单位结合主题,组织干部职工开展了诸如演讲比赛、征文等系列活动,有效的提升了干部职工的普通话水平及推普意识,成效显著。三是在日常工作中,要求广大干部职工无论是口头用语还是文字材料都要做到规范准确。以办公场所为主阵地,营造学习普通话、运用普通话的氛围,强化语言文字的规范意识,激发爱说普通话的情感。四是积极参加各种形式的社会活动。走上街头开展推普宣传活动,使自身自觉参与到推普活动的行列中去,增强了干部职工的推普意识。五是制定了语言文字工作相关制度,结合各项主题教育活动定期开展干部职工学习培训,提高广大干部职工语言文字的规范水平。利用qq、微信,传播普通话宣传标语,宣传推广使用普通话相关知识和重要意义。 第二篇:十八大以来县档案工作总结   十八大以来,在县委、县政府的直接领导下,在省、州档案部门的具体指导下,全县各级档案部门和广大档案工作者,紧紧围绕大局,解放思想,开拓创新,扎实工作,较好地完成了十八大以来的档案工作任务,取得了较好的成绩:全县机关档案室工作规范化管理达省级标准82个,村级建档120个村,社区建档4个。机关档案室档案管理软件使用普及率达90%,乡镇普及率100%。2011年5月县档案馆规范化管理通过“省一标”验收,2012年12月通过“国家二级”综合档案馆标准验收。2014年12月县创建社会主义新农村建设档案工作省级示范县通过验收。获得县级2010-2011年度“三八”红旗集体、2011年度省档案工作先进集体、2012年度全省档案工作县级单位荣誉称号。2011-2013年荣获州档案工作目标管理一等奖。2014年荣获州档案工作目标管理先进单位和“三个体系”建设、数字档案馆建设、档案文化建设、创新项目、编研等多个单项先进荣誉。2016年荣获省档案工作先进集体。   进一步增强。十八大以来,县委、县政府及上级档案部门非常重视和关心我县档案工作,各级领导多次亲临县档案局视察、调研、指导工作,为我县档案事业的发展提供了强有力的领导支持。1、档案管理体制得到了完善。一是在党委、政府的重视下,全县档案工作形成了“有人管、有人做”的工作局面。县委、县政府均明确了档案工作分管领导,分管领导经常深入档案局和各基层单位进行调研,尽力解决档案工作中存在的困难和问题。二是档案局班子配备齐全。十八大以来,档案局新增编制1名,领导班子一正二副,定编10人,为我县做好档案工作提供了人才保证。三是实施档案目标管理,档案管理水平不断提升。档案工作纳入县政府目标任务考核,为全面推进档案工作奠定了坚实基础。四是档案事业经费得到保障。档案事业经费列入县财政预算,县财政还拨付一定专项经费,用于设备购置、档案保护、培训、资料征集等方面的建设。2、加强了档案干部职工队伍建设。加强学习培训,组织干部职工开展集中学习和个人自学,每年选派1-2人或组织全县档案人员参加省、州级档案专业培训,积极抽派职工参加县政治理论、党建、文化宣传、财务等培训,每年开办1-2期档案业务培训班,全面提高干部队伍的理论素养、法律观念、科学创新意识和工作能力。   进一步提升。1、全面推进档案规范化管理工作。一是完善机关档案室规范化管理。县档案局把机关、企事业单位档案室达标晋升工作列入了年度工作计划和目标管理考核,并作为评优的重要依据,针对有达标意向的单位进行重点指导,截止2015年

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档