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西宁市人力资源和社会保 障局 2018 年部门预算 1 目 录 第一部分 西宁市人力资源和社会保障局概况 一、主要职能 二、部门预算单位构成 第二部分 西宁市人力资源和社会保障局2018 年度部门预算表 一、财政拨款收支总表 二、一般公共预算支出表 三、一般公共预算基本支出表 四、一般公共预算“三公”经费支出表 五、政府性基金预算支出表 六、部门收支总表 七、部门收入总表 八、部门支出总表 九、部门项目支出表 第三部分 西宁市人力资源和社会保障局2018 年部门预算情况说 明 第四部分 名词解释 2 第一部分 西宁市人力资源和社会保障局概况 一、主要职能 （一）贯彻执行国家和省市有关人力资源和社会保障的方针 政策和法律法规；起草人力资源和社会保障地方性法规和政府规 章草案；拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和 监督检查。 （二）执行省、市人力资源市场发展规划和人力资源流动政 策；指导建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、 有效配置。 （三）负责促进就业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划， 完善公共就业服务体系；指导落实就业援助制度、职业资格制度 和职业培训制度；落实高校毕业生就业政策；组织实施二、三产 业城乡劳动力就业技能培训，会同有关部门落实高技能人才、农 村实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立和落实覆盖城乡的社会保障体系；指导实施 城乡社会保险及其补充保险政策标准、社会保险关系转续办法、 基础养老金统筹办法和机关企事业单位基本养老保险政策；会同 有关部门管理和监督社会保险及其补充保险基金；编制社会保险 基金预决算草案，参与制定社会保障基金投资政策。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导， 拟订应对预案并组织实施；保持就业形势稳定和社会保险基金总 体收支平衡。 3 （六）负责实施机关和事业单位人员工资收入分配、工资正 常增长与支付保障、福利和退休政策。 （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革；负责执行 事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，执 行专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改 革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，落实留学人 员来宁（回宁）工作或定居办法。 （八）会同有关部门提出军队转业干部安置意见和安置计划 并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；负责落实部分企 业军队转业干部解困和稳定办法；负责自主择业军队转业干部管 理服务工作。 （九）负责公务员管理，会同有关部门组织实施国家荣誉制 度和政府奖励制度。 （十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划；负 责农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工 合法权益。 （十一）推行劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系 协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的 特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作， 依法查处重大案件。 （十二）负责国外引智工作和外国专家管理工作。 （十三）承办市政府交办的其他事项。 二、部门预算单位构成 纳入西宁市人力资源和社会保障局 2018 年部门预算编制范 4 围的二级预算单位包括： 序号 单位名称 1 西宁市人力资源和社会保障局（本级） 2 西宁市社会保险服务局