安全环保奖惩细则.doc

PAGE 2/12 安全环保奖惩细则 第一章 员工行为安全考核细则 为进一步提高全员安全意识，规范员工行为，促进全员遵章守纪，倡导以行为安全来保障员工生命安全与公司财产安全,特制定本考核细则。 一、奖励行为安全先进 在公司内部行为安全考核减发的行为安全奖，公司可用于对行为安全先进的员工另行奖励，最高每人奖励不超过300元/月，并予以公示，行为安全先进奖评选条件： 1、发现并制止他人违章。 2、及时报告重大安全隐患。 3、提出具有可操作性的安全建议。 4、积极参与安全教育、演练。 5、其它对公司安全工作有突出贡献的行为。 二、减发行为安全奖 1、员工有以下不安全行为，减发行为安全奖50元/次。 （1）新入厂员工和来厂实习、培训人员，初次三级教育考核不合格。 （2）进入车间着装不符合要求。 （3）特种作业人员证件过期。 （4）在厂区行走按规定未走人行通道，未做到“二人成排，三人成列”的，上下楼梯未扶好扶手的。 带小孩或无关人员进入生产现场。 未落实各级人员的安全生产责任制。 不切实履行各自的安全生产责任制，导致公司安全生产工作被动。 不按要求参加“三级”安全教育培训工作。 不按要求形成安全教育培训档案。 未持“安全作业证”上岗。 不按要求制定相应的安全检查表进行检查。 不按要求督促各类安全隐患的整改。 不按要求填写各种安全管理台帐。 计划外检修未落实安全负责人。 在防爆危险区域进行检维修作业，未使用防爆工具。 检维修负责人未对检维修人员进行交底。 生产厂未按要求安排本厂相应人员进行监护、协调管理。 检维修监护人员不履行好职责或撤离职守。 检修完毕后，检修人员未按要求检查自己的工作有无遗漏，未及时清理检修现场、将火种、油渍垃圾、边角废料等。 检修结束后，检维修单位撤离现场前，未做到“三清”。（清查设备内有无遗忘的工具和零件；清扫管路通道，查看有无应拆除的盲板等；清除设备、屋顶、地面上的杂物垃圾） 进入设备作业未按要求设专人监护、注明作业时间。 作业人员在无监护人或注明作业时间以外进行作业。 未根据作业现场实际情况制定相应的安全措施，并向监护人和作业人员进行交底。 进设备内的照明电压未采用安全电压。 进设备内的电器设备未采用漏电保护器和隔离变压器。 动火所在单位未按要求落实动火监护人。 动火监护人不履行自己的职责，撤离职守。 动火作业人不听动火监护人的劝阻，盲目蛮干。 高处作业人员不按要求穿戴好个人劳动防护用品。 安排不适于从事高处作业人员进行高处作业。 高处作业时，上下投掷工具、材料和杂物等，工具不放入工具袋。 所使用的登高梯子达不到安全要求，使用中安全措施落实不到位。 高处作业人员站在不牢固的结构物（如石棉瓦、木板条等）上进行作业。 楼板上的孔洞未按要求设坚固的盖板或围栏。 高处作业人员乘非载人电梯、罐笼上下。 用电结束后，作业负责人不按要求通知电工及时拆除或电工拒绝拆除。 临时用电结束后，用电单位未按要求向电气主管部门申请拆除而擅自拆除。 在装置、罐区内动土作业未按要求配置专职安全管理人员。 动土区域地下隐蔽工程主管部门未按要求进行审批。 未按要求对现场作业进行安全技术交底。 动土作业人员不按要求穿戴好个人劳动防护用品。 吊装作业前，未按要求对机具进行安全检查，并对各类安全隐患进行整改完善。 吊装作业前，未按要求对吊装作业人员进行相应的安全技术交底。 起重吊装作业区域未按要求进行警戒围护。 作业所在车间未按要求落实安全监护人。 作业监护人不切实履行自己的职责，撤离职守。 盲板抽堵作业人员未按要求穿戴好个人劳动防护用品。 生产车间操作人员不按《设备检修安全合格交出证》的要求落实相应措施。 生产单位设备负责人未按要求对检修作业人员进行相应的安全交底。 吹扫、置换作业不按要求穿戴好个人劳动防护用品。 生产和使用剧毒化学品的场所和操作人员不按要求穿戴好个人劳动防护用品。 使用液化气体和压缩气体时，瓶内残留余压低于0.05兆帕。 危险化学品仓库管理人员和搬运人员在作业过程中不按要求穿戴好个人劳动防护用品。 未按要求将安全设施编入检修计划。 因检修拆除的安全设施，检修完毕后未及时复原。 未按要求建立关键装置、重点部门档案和登记台帐，并建立安全检查书面报告制度和定期检查。 未按要求组织制定相应的关键装置、重点部位应急预案，并组织演练。 未按要求及时打扫库区或库房内卫生，造成库区或库房内脏、乱、差。 未按要求对库房内消防设备、器材进行维护、保养。 不按要求组织召开相关安全工作会议。 不按会议通知时间无故不参加安全工作会议。 不按要求形成安全工作会议纪要，并下发到公司相关人员。 参加安全工作会议人员不遵守会议纪律。 未按要求定期组织对消防设施进行检查、测试、维护和保养。 不按要求对责任范围内的消防设施、器材进行维护、