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第七章 人口、人力资源与经济发展 (1)几个人口理论模型； (2)发展中国家的就业问题； (3)舒尔茨的“人力资本投资理论”； (4)教育的成本-收益分析 第一节 关于人口问题的基本理论模型 一、人口转变模型（人口过渡理论） 1.含义：根据统计数据分析，人口的增长有一个从两高（高出生率和高死亡率）的稳定人口到两低 （低出生率和低死亡率）的稳定人口的转变过程。 2.发达国家的人口增长过程 第一阶段， 19世纪以前，出生率与死亡率都很高，因而人口增长非常缓慢。 第二阶段，19世纪和20世纪初。高出生率与下降的死亡率并存，人口增长率急剧上升。 第三阶段，20世纪初-50年代，死亡率下降的速率放慢，出生率下降且幅度大于死亡率下降幅度，人口增长率逐渐减低。 第四阶段，20世纪50年代后，低出生伴随着低死亡率，人口变动逐渐趋于稳定，且增长率趋向与零。 3.发展中国家的人口转折 二、马尔萨斯的“人口陷阱”理论 1.基本模型 “两个公理” ：第一，食物为人类生存所必须。 第二，两性间的情欲是必然的（生育）。 是人类“本性的固定法则” 模型的假定： 没有技术进步（土地生产率递减）； 人口增长与收入水平之间存在正向变动关系。 人口以几何级数增长，人口规模每30~40年就会翻番。 土地的边