GB 3869-1997体力劳动强度分级.pdf

前言 本标准是 体力劳动强度分级 标准的修订版 体力劳动强度分级 标准 在我国已执行多年 为了适应社会经济建设的迅速发展 受劳动部委托对原 体力劳动强度分级标准 进 行修订 修改标准比 体力劳动强度分级 标准更加科学 更加实用 新标准与旧标准相 比有如下几方面的优点 把作业时间和单项动作能量消耗比较客观地合理地统一协调起来 能比较如实地反映工时较 长 单项作业动作耗能较少的行业工种的全 体力劳动强度 同时亦兼顾到工时较短 单项作业动作耗 能较多的行业工种的劳动强度 因而基 上克服了以往长期存在的 轻工业不轻 重工业不重 的行业工 种之间分级定额不合理现象的问题 体现了体力劳动的体态 姿势和方式 提出了体力作业方式系数 这比笼统地提所谓体力劳动 进了一大步 充分考虑到性别差异是 标准的重要特色之一 与旧的体力劳动分级标准相比较 修改后的体力劳动强度分级标准在深度和广度方面都有所发展 和深化 但任何一个标准都决非一成不变 随着社会的发展和经济水平的提高 标准法规需要不断完善 适时修改 标准的附录 是 标准的附录 标准由中华人民共和国劳动部提出 标准起草单位 中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所 标准主要起草人 尊永 金书香 李天麟 中华人民共和国国家标准 体 力 劳 动 强 度 分 级 代替 范围 标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别 标准适用于体力劳动作业 是劳动安全卫生和管理的依据 定义 标准采用下列定义 能量代谢率 某工种劳动 内各类活动和休息的能量消耗的平均值 单位为 劳动时间率 工作 内纯劳动时间与工作 总时间的比 以百分率表示 体力劳动性别系数 在计算体力劳动强度指数时 为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应 使用了 性别系数 男性系数为 女性系数为 体力劳动方式系数 在计算体力劳动强度指数时 为反映相同体力强度由于劳动方式的不同引起人体不同的生理反应 使用了体力劳动方式系数 搬方式系数为 扛方式系数为 推 拉方式系数为 体力劳动强度指数 用于区分体力劳动强度等级 指数大 反映体力劳动强度大 指数小 反映体力劳动强度小 体力劳动强度分级 体力劳动强度分为四级 表 表 体力劳动强度分级表 体力劳动强度级别 体力劳动强度指数 国家技术监督局 批准 实施 附 录 标准的附录 能量代谢率 劳动时间率和体力劳动强度指数的计算方法 平均能量代谢率 计算方法 根据工时记录 将各种劳动与休息加以归类 近似的活动归为一类 按表 的内容及计算公式求 出各单项劳动与休息时的能量代谢率 分别乘以相应的累计时间 最后得出一个工作 各种劳动休息 时的能量消耗值 再把各项能量消耗值总计 除以工作 总时间 即得出工作日平均能量代谢率 单项劳动能量代谢率 单项劳动占用的时间 休息时的能量代谢率 休息占用的时间 工作 总时间 单项劳动能量代谢率测定表 表 表 能量代谢率测定表 工种 动作