冲突及其管理.DOC

《组织行为学》课程教学大纲 Organization Behavior 学时数：48 学分数：3 适用专业：工商管理、人力资源管理 执笔者：黄跃辉 审核人：张建国 编写日期：2010年9月 一、课程简介（350字以内） 组织行为学是现代管理科学和行为科学发展过程中派生出来的一门综合性、边缘性学科。研究目的是预测、引导和控制人的行为能力，以实现组织既定目标。研究的范围是工作组织中的人的心理与行为规律。课程主要探讨组织对其成员的思想、情感和行为的影响方式。研究个体心理与行为，群体心理与行为，领导心理与行为，组织行为与组织效率，促进组织完善和发展。任何组织的存在都追求成功，组织的成功依赖组织的绩效，组织的绩效依赖组织行为，组织行为的基础是群体行为，群体行为的基础是个体行为，因此，任何一位管理者都必须研究人的心理，掌握组织行为的根源性动力，这也是全世界管理学院都把组织行为学作为专业基础必修课的原因所在。 二、课程的性质、目的和任务 本课程为工商管理专业、人力资源管理等专业开设的专业基础必修课，组织行为学的是一门管理人力资源的科学，其主要目的是：相信一种理念——以人为本，从心理行为开始；研究一套系统——人-人系统；学习一套方法——激励人的行为；达到一个目标“组织发展，个人成长；个人成长，组织 发展“的目标；其基本任务是：让学习者知道个体的心理特点和