第六章劳动力市场中的工资蒸生成理论.pptVIP

内容简介 第一节工资形式与工资职能 第二节经典政治经济学中的工资生成理论 第三节西方经济学中的工资生成理论 第四节按要素分配的工资生成理论 第一节工资形式与工资职能 一、工资形式 （一）基本工资 是以货币为支付手段，按照时间或产量计算的实际工作时间得到的报酬，是工资构成的主要部分 工资率 货币工资与实物工资、名义工资与实际工资 1.工资率 工资率——单位时间的劳动力价格 注意的问题 劳动者的基本工资所得工资率×时间单位数 工资率既与制度工时和实际工时有关，又与带薪休假时间有密切联系 基本工资≠全部劳动报酬 2.货币工资与实物工资 货币工资——雇员以货币形态获得的劳动报酬 货币工资受三个因素的影响 货币工资率 工作时间长度 相关的工资制度安排 实物工资——雇员以实物形态获得的劳动报酬 名义工资与实际工资 名义工资——未经价格指数修正的货币工资 实际工资——经过价格指数修正的货币工资 (二)计时工资与计件工资 计时工资是依据雇员的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式 计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率支付工资的形式 计时工资的具体形式 小时工资制 日工资制 周工资制 适用范围 计时工资 产品数量、质量难以度量的企业 产品的数量、质量主要取决于机械性能的生产行业和企业 产品、经营项目和生产条件多变且便于监