力资源和社会保障局机关及直属单位部分中层干部职位竞争.docVIP

PAGE PAGE 1 2010年苏州市人力资源和社会保障局机关及直属单位部分中层干部职位竞争上岗简章 为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，市人力资源和社会保障局将对局机关及直属事业单位两个副科职空缺岗位开展竞争上岗工作。现将竞争上岗实施方案予以公布。 一、竞争上岗职位： 1. 市人社局医疗保险处副处长1名； 2. 苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心副主任1名。 二、选拔范围与对象 在我局本系统机关、直属事业单位以及公立市级以上医院医疗专业管理人员中选拔。每人限报一个职位。 三、任职条件和资格 上述范围和对象中，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《 江苏省公务员调任实施办法（试行） 》规定的基本条件，并具备下列资格和职位要求者均可报名： 1、医疗保险处副处长： 具有大学本科及以上学历，1965年1月1日后出生，身体健康。局机关人员竞聘，需任科员满3年，或担任同职级及以上职务；直属事业单位在职人员竞聘，需任副科级或以上职务满2年；公立市级以上医院医疗专业管理人员需担任中层以上管理岗位职务满2年，副高以上职称。 以上竞聘人员需具备医学及相关专业条件。 2、工伤认定和劳动能力鉴定中心副主任： 具有大学本科及以上学历。1965年1月1日后出生，身体健康。局机关（参公事业单位）人员竞聘，需任科员满3年，或担任同职级及以上职务人员；直属事业单位在职人员竞聘，需任部门中层以