第13章个人所得税适中法125.pptVIP

(一) 特殊工资、薪金性质的所得的计税 3．同时取得雇佣单位和派遣单位工资、薪金所得的计税方法 (1)只由雇佣单位一方在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税； (2)派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付金额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。 十二、个人所得税的特殊计税方法 第5节 计税依据和应纳税额的计算 (一) 特殊工资、薪金性质的所得的计税 4．股票期权所得 (1)员工接受股票期权时，不征税。 (2)员工行权时，施权价低于购买日公平市场价的差额，按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个税。 (3) 员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”缴纳个税。 (4) 员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照“利息、股息、红利所得”缴纳个税。 第5节 计税依据和应纳税额的计算 十二、个人所得税的特殊计税方法 (二)两个以上的纳税人共同取得同一项所得的计税 两人或两人以上的个人共同取得同一项目收入的，应当对每个人取得的收入分别按照税法规定减除费用后计算纳税，即实行“先分、后扣、再税”的办法。 第5节 计税依据和应纳税额的计算 十二、个人所得税的特殊计税方法 第6节 税收优惠 一、法定免税 1．省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生