做好在职的每一天10.9.ppt

做好在职的每一天 freedom 一、做好在职的每一天 二、戒除浮躁心态、用心做好每件事 三、每份工作都是为成功积累经验 四、平凡工作也有成就卓越的机会 目录 一、做好在职的每一天 一位从员工成长起来的公司总裁说:“成功其实很简单，就是做好每一天的事。如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲从事自己想要做的事情。”反之，如果凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，不用心对待在职的每一天，那么就永远无法达到成功。 案列： 骡子和马各拉着一辆车，马很努力地工作，而骡子则心不在焉，常停下来东张西望，能偷懒就偷懒。 于是，主人就让人把骡子拉的车上的货都挪到马拉的那辆车上去。等到骡子拉的那辆车上的东西都搬完了，骡子轻快地前进，并且对马说：”你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你，真是个自找苦吃的笨蛋！” 来到车马店的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车就行了，我养那只骡子干吗？不如把它宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是，主人把骡子杀掉了。 小结: 骡子和马拉车如此，我们的工作也与此类似，不称职的员工就像那匹骡子一样，早晚会被老板炒鱿鱼。只有那些兢兢业业做好每一天工作的员工，才是老板和公司所需要和培养的人。每个行业，每个领域，都在呼唤能自觉做好手中工作、用心对待在职每一天的员工。 二、戒除浮躁心态，用心做好每件事 在这个充满诱惑的时代，人人都渴望成功。几乎所有人都梦想一觉醒来就变成世界首富。如果说在物质贫乏的时代，阻碍人们走向成功的首要原因是人们没有梦想，不敢梦想的话，那么现在，阻碍人们成长和成功的正是这些不切实际的梦想。 浮躁的工作态度使人们难以沉下心来做好每一天的工作。他们认为现在的工作太平凡乏味，根本不值得自己投入精力去做，对待工作敷衍了事，能应付就应付，能推诿就推诿。整日不是抱怨上司不识“千里马”，就是为自己的“怀才不遇”愤愤不平，牢骚满腹。 心态浮躁的员工将希望完全寄托在“伯乐”身上。认为之所以这家公司遭受挫折，原因就在于没有“伯乐”发现自己，这家公司没有“伯乐”，如果继续在这家公司呆下去，那么自己的“卓越才能”肯定被埋没，唯有离开这家公司，进入有“伯乐”的公司，自己才有出头之日。正是抱着这种寻找“伯乐”的思想，他们不断跳槽，希望以此改变自己的职业轨迹。可如此跳来跳去，不但没有越跳越高，实现自己的远大梦想，相反却因为能力不足、学习不够，而蹉跎了整个人生。 案列： 麦克是沃尔玛公司的员工，他已经在这家公司工作两年了。工作条件虽不算很好，但能学到一些东西。他每天按时上班，按部就班工作，倒也乐得轻松自在。一次他参加同学聚会，发现大家都发展得不错，都比自己要好一点，于是，他开始对自己的现状不满意了，考虑要向经理要求加薪，否则就找机会跳槽。终于有一天，他找到了一个机会向经理提出加薪的要求。经理只是笑笑，没有理会他。从那以后，麦克就再也打不起精神工作了，他开始敷衍工作。一个月后，经理把他的工作转交给了其他员工去做，大有“清理门户”的意思。因为麦克也早就不想在这里“委屈”自己了，于是便递交了辞呈。让他没有想到的是，接下来的几个月里，他并没有找到更好的工作，不是条件差，就是薪水更低。他只能怀着懊悔的心情找了个不如以前的工作来做。 小结: 正如麦克一样，许多心态浮躁、整天想要跳槽的人，工作反而愈换愈差，因为他们根本无暇在自己的专业领域里积累经验和实力来更上一层楼。反倒是那些心态平和、用心做好每份工作的人，往往能够大展宏图。 员工的浮躁心理不但对企业有害，更会危害到员工自身。所以，任何一个优秀的员工都会自觉戒除浮躁心态，他们的经验告诉我们，不管你的能力有多强，你都必须从最基础的工作做起，用心对待在职的每一天，做好每件事。职场永远不会有一步登天的事情发生，任何人要想脱颖而出，唯一的机会就是把现在的工作做好，在普通平凡的工作中创造奇迹。 成功就是用心做好每一天的事。用心对待在职的每一天，踏踏实实做好现在的工作，才能逐步积累自己的经验，磨练自己的能力，增长自己的学识，从而获得职业发展的机会。 三、每份工作都是为成功积累经验 有些员工把工作当成鸡肋，食之无味，弃之可惜。一方面，他们不喜欢现在的工作，另一方面，为了生存又不得不做这份工作。殊不知，心不甘情不愿地工作，对于企业和员工个人来说，都是毫无裨益的。 很多员工充满着梦想，却不肯脚踏实地地去实现梦想。他们整日抱怨、发牢骚，认为自己缺少机会。甚至常常把别人的成功看做是运气，似乎不费吹灰之力，只要碰上了就能够平步青云。其实，每一份工作都是成就卓越的机