保险行政管理毕业论文社会保险行政争议处理办法.docVIP

保险行政管理毕业论文社会保险行政争议处理办法.doc

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保险行政管理毕业论文社会保险行政争议处理办法.doc

保险行政管理毕业论文:社会保险行政争议 处理办法 行政管理毕业论文 第一条、为妥善处理社会保险行政争议,维护公民、 法人和其他组织的合法权益,保障和监督社会保险经办机 构(以下简称经办机构)依法行使职权,根据劳动法、行 政复议法及有关法律、行政法规,制定本办法。 第二条、本办法所称的社会保险行政争议,是指经办 机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程 中,与公民、法人或者其他组织之间发生的争议。 本办法所称的经办机构,是指法律、法规授权的劳动 保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。 第三条、公民、法人或者其他组织认为经办机构的具 体行政行为侵犯其合法权益,向经办机构或者劳动保障行 政部门申请社会保险行政争议处理,经办机构或者劳动保 障行政部门处理社会保险行政争议适用本办法。 第四条、经办机构和劳动保障行政部门的法制工作机 构或者负责法制工作的机构为本单位的社会保险行政争议 处理机构(以下简称保险争议处理机构),具体负责社会保 险行政争议的处理工作。 第五条、经办机构和劳动保障行政部门分别采用复查 和行政复议的方式处理社会保险行政争议。 第六条、有下列情形之一的,公民、法人或者其他组 织可以申请行政复议: (一) 认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、 变更或者注销手续的; (二) 认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数 的; (三) 认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情 况或者拒绝其查询缴费记录的; (四) 认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行 义务的; (五) 对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的 洗煤滤布; (六) 认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者 对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的; (七) 认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的; (A)认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转 移或者接续手续的; (九)认为经办机构的其他具体行政行为侵犯其合法 权益的; 属于前款第(二)、(五)、(六)、(七)项情形之一的, 公民、法人或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申 请行政复议,也可以先向作出该具体行政行为的经办机构 申请复查,对复查决定不服,再向劳动保障行政部门申请 行政复议。 第七条、公民、法人或者其他组织认为经办机构的具 体行政行为所依据的除法律、法规、规章和国务院文件以 外的其他规范性文件不合法,在对具体行政行为申请行政 复议时,可以向劳动保障行政部门一并提出对该规范性文 件的审查申请。 第八条、公民、法人或者其他组织对经办机构作出的 具体行政行为不服,可以向直接管理该经办机构的劳动保 障行政部门申请行政复议。 第九条、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其 合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内向 经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。 申请人与经办机构之间发生的属于人民法院受案范围 的行政案件,申请人也可以依法直接向人民法院提起行政 诉讼。 第十条、经办机构作岀具体行政行为时,未告知申请 人有权申请行政复议或者行政复议申请期限的;行政复议 申请期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限 之日起计算,但最长不得超过二年。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的, 申请期限自障碍消除之日起继续计算O 第十一条、申请人向经办机构申请复查或者向劳动保 第十一条、 申请人向经办机构申请复查或者向劳动保 障行政部门申请行政复议,一般应当以书面形式提出,也 可以口头提出。口头提出的,接到申请的保险争议处理机 构应当当场记录申请人的基本情况、请求事项、主要事实 和理由、申请时间等事项,并由申请人签字或者盖章。 劳动保障行政部门的其他工作机构接到以书面形式提 出的行政复议申请的,应当立即转送本部门的保险争议处 理机构。 第十二条、申请人向作出该具体行政行为的经办机构 申请复查的,该经办机构应指定其内部专门机构负责处理, 并应当自接到复查申请之日起2 0日内作出维持或者改变该 具体行政行为的复查决定。决定改变的,应当重新作出新 的具体行政行为。 经办机构作出的复查决定应当采用书面形式。 第十三条、申请人对经办机构的复查决定不服,或者 经办机构逾期未作出复查决定的,申请人可以向直接管理 该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。 申请人在经办机构复查该具体行政行为期间,向劳动 保障行政部门申请行政复议的,经办机构的复查程序终止。 第十四条、经办机构复查期间,行政复议的申请期限 中止,复查期限不计入行政复议申请期限。 第十五条、劳动保障行政部门的保险争议处理机构接 到行政复议申请后,应当注明收到日期,并在5个工作日 内进行审查,由劳动保障行政部门按照下列情况分别作出 决定: (一) 对符合法定受

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