sl五险一金单的宣传资料.pptVIP

* * * 目 录 五险一金”的缴费比例  关于五险一金 养老保险定义及享受待遇  医疗保险定义及享受待遇  失业保险定义及享受待遇 工伤、生育保险定义及享受待遇  住房公积金定义及享受待遇  意外伤害保险  * 关于五险一金 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;　“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定强制性的，而“一金”不是法定强制性的。 * ◆ 养老保险 失业保险 ◆ ◆ 医疗保险 ◆ ◆ ◆ 工伤保险 生育保险 住房公积金 月工资的22% 月工资的2% 月工资的1% 月工资的1% 标准工资的8% 月工资的7.5% 月工资的8% 月工资的1% 无 无 标准工资的8% 月工资的2% ◆ 医疗救助 5元 5元 → → → → → → → “五险一金”的缴费比例 注：1、住房公积金缴费比例上下限为8%至15%，最高不超过20%。 2、员工办理五险一金标准不得低于或高于国家规定以上基数及比例,可介于其之间。 公司缴存比例 个人缴存比例