公司企业年金实施办法.docVIP

10 - 11 - 制度编号:GZ/ RL 010-2015 施行日期: 2015－01-01 XXXXXXXXX公司 企业年金实施办法 发布文号：XXXX〔2015〕22号 第一章 总 则 第一条 为增强企业凝聚力和竞争力，规范和提高员工退休后的养老待遇，根据《XXXXXXXX》，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于与公司及所属单位存在劳动关系的全部员工。 第三条 本办法所称企业年金，是指公司及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 第四条 建立企业年金制度坚持以下原则： （一）统一制度，统一管理； （二）企业缴费分配体现公平，兼顾效率； （三）规范统筹外养老项目，实现新老制度平稳过渡； （四）根据国家和集团公司的有关规定，调整企业年金缴费水平； （五）企业年金基金集中规范管理，安全运营，稳健增值。 第二章 组织管理 第五条 公司成立企业年金管理委员会，成员由公司领导，人力资源、财务、监察、审计、工会等部门负责人组成。 主要职责： （一）组织研究、审定、报批企业年金管理办法； （二）协调、决定企业年金重大事项； （三）监督、检查企业年金政策的执行情况。 第六条 公司企业年金管理委员会下设办公室，办公室设在公司人力资源处，作为企业年金管理委员会的日常办事机构。成员由公司人力资源处、财务处等部门有关人员组成。 主要职责： （一）起草公