年轻护士临床实际能力考核(拷贝用).pptVIP

年轻护士实际能力的培养与考核 崔秋霞 cuiqiuxia@163.com 优质护理 2010年卫生部开展优质护理示范工程活动 2010年省厅组织全省三级医院护理骨干试讲 2011年省厅组织全省96家三级医院优护检查 2012年省厅组织全省三级医院年轻护士实际能力考核 江苏省年轻护士素质 提高行动方案 一、工作目标 确立“学以致用”、“知行合一”的原则，改革护士 “三基”训练考核的方式方法，注重思维能力、实践能 力、人文素养的养成，引导年轻护士运用专业知识指 导临床工作，加强病情观察、操作技能和专科对症处 理的能力，变被动工作为主动工作，真正会解决病人 的问题，胜任临床护理工作，推进优质护理服务深入 持久开展。 二、范围对象 范围：全省二级以上医院全面实施。 对象：各级医疗机构新录用护士。 三、主要内容---规范化培训 新护士规范化培训周期为3年，分成三个阶段： 新手适应期（0～6个月） 技能成熟期（7～18个月） 临床轮转期（19～36个月） 三、主要内容---省级抽考 考试时间及方法： 每人15～20分钟。 重症病人为主，包括病情评估、分析护理问题、 采取适宜的护理措施（含操作考核）。 省级抽考形式 三、主要内容---省级抽考 考试范围： 实用临床护理“三基”（应知应会分册） （东南大学出版