公务员廉政伦理规范暨请托关说查察作业说明.pptVIP

* * 規範內容 處理程序 與其職務有利害關係者籌辦或邀請，應先簽報其長官核准及知會政風機構登錄後始得前往。 出席演講等活動【2】 -本規範第14點 * 規範內容 目的 公務員應以一人一職為原則，以期專職專任 內容 公務員除依法令規定外，不得兼任其他公職或業務。 兼職禁止 -本規範第13點 * 規範內容 本規範所定應知會政風機構並簽報其長官之規定，於機關（構）首長，應逕行通知政風機構。 首長踐行程序 -本規範第15點 * 規範內容 內容 公務員應儘量避免金錢借貸、邀集或參與合會、擔任財物或身分之保證人。 處理程序 如確有必要者，應知會政風機構。 妥善財務管理 -本規範第16點第1項 * 規範內容 內容 機關（構）首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核。 處理程序 發現有財務異常、生活違常者，應立即反應及處理。 落實平時考核 -本規範第15點第2項 * 規範內容 向機關之政風人員洽詢 各機關（構）之政風機構應指派專人，負責本規範之解釋、個案說明及提供其他廉政倫理諮詢服務。 機關未設政風機構者，由兼辦政風或首長指定之人員處理。 適用疑義洽詢管道 -本規範第17、18點 * 規範內容 對受贈財物事件提出建議（本規範第5點第2項）。 受理受贈財物、飲宴應酬、其他涉及廉政倫理事件之知會或通知與登錄建檔。（另有登錄表）（本規範第12點） 負責本規範之解釋、個案說明及提供其他廉政