浅析企业员工招聘管理.doc

word文档 可自由复制I编辑 学号： 武汉理工大学 员工招聘文献综述 浅析企业员工招聘管理 在人才竞争日趋激烈的今天，能否获取合格的人力资源已成为企业生存与发展的关键，因此人力资源管理的吸纳功能就显得更加重要与紧迫，而该功能的实现则应归因于员工招聘环节的有效性。招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下，根据预先设定的招募、用人、报酬等标准，以人力资源规划为依据，制定相应的职位空缺计划，寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程[1]（董可用，李超平，2011）。P·ten Hoope-Bender a，J·Liljestrand，S. MacDonagh[2]（2006）指出招聘录用作为人力资源