职业生活中道德和法律2015.10.pptVIP

敬业非易事，它看似平凡实则可贵。在我们身边，也有得过且过的人，做一天和尚撞一天钟，把薪水赚了就行；也有趋利避祸独善其身的人，把份内的工作交代过去便完事，一点多余的超范围的工作都不想做，缺乏起码的工作热忱；也有愤世嫉俗怨天尤人的人，心比天高不肯脚踏实地，在工作中牢骚满腹，总认为是单位亏欠了自己……如此种种，不一而足。 中国医师协会的一份调查数据显示，2014年，59.8%的医务人员受到过语言暴力，13.1%受到过身体上的伤害，仅有27.1%未遭受过暴力事件。 伤医事件的发生是一个社会的系统问题 保护老职工的合法权益新举措 紧记：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，双方应当订立无固定期限的劳动合同。 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动合同的主要内容 必备条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三