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毕业以来从事人力资源工作6年多，一直对绩效考核比较感兴趣，觉得绩效管理是人力资源体系中比较核心的模块，现在终于有机会从事绩效管理模块工作，甚是喜欢，除了执行目前公司级绩效考核体系，目前着手做人力资源部二级考核体系，发现网上绩效考核资料很多，但是针对人力资源部各岗位的绩效考核比较少，特将工作成果来共享一下。
??????????????????????????????????? 人力资源部考核方案
一、目的：为改善人力资源部整体绩效，提高人力资源部员工工作技能，促进人力资源部员工全面提升，特制定人力资源部内部考核方案。
二、适用范围：人力资源部员工
三、考核方法：
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