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毕业以来从事人力资源工作6年多,一直对绩效考核比较感兴趣,觉得绩效管理是人力资源体系中比较核心的模块,现在终于有机会从事绩效管理模块工作,甚是喜欢,除了执行目前公司级绩效考核体系,目前着手做人力资源部二级考核体系,发现网上绩效考核资料很多,但是针对人力资源部各岗位的绩效考核比较少,特将工作成果来共享一下。
??????????????????????????????????? 人力资源部考核方案
一、目的:为改善人力资源部整体绩效,提高人力资源部员工工作技能,促进人力资源部员工全面提升,特制定人力资源部内部考核方案。
二、适用范围:人力资源部员工
三、考核方法:
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