广东光华科技股份有限公司2018年度经营团队绩效现金奖励.PDFVIP

广东光华科技股份有限公司 2018 年度经营团队绩效现金奖励方案 第一章 总 则 第一条 为进一步落实广东光华科技股份有限公司 （以下简称 “公司”）（以下简称“光华科技”或“公司”）激励机制、约束机制， 提高管理层的积极性、创造性与责任心，使管理层与股东形成利益共 同体，促进股东价值增长与公司的可持续发展，现制定 2018 年度经 营团队绩效现金奖励方案 （以下简称“方案”）。 第二条 本方案由董事会下设之薪酬与考核委员会负责拟定，基 于责任、权利和义务相结合的原则，结合激励对象所承担的岗位职责 以及其绩效表现确定，并由董事会审议通过后，提交股东大会批准。 第三条 本绩效现金奖励方案所指经营团队包括公司董事（不含 独立董事）、高级管理人员、监事及公司认定的其它主要管理人员， 考核期间为2018 年1 月1 日-2018 年12 月31 日。 第二章 绩效现金奖励的提取及调整原则 第四条 经营团队的绩效现金激励按照以下表格的计提奖金方式 计算： 表 1：经营团队绩效现金奖金计算表