厂规厂纪（员工手册).docVIP

范文 范例 指导 参考 word版 整理 员工手册（厂规厂纪规范） 一、总 则 为统一规范公司所有员工的行为准则，明确企业与员工之间的权利和义务，根据《劳动法》及其它相关的规定，结合本公司的具体情况，特制定本手册。 凡在本公司任职的所有人员称为员工，均受本手册约束。 本规则为指导性制度，应同时参考其它管理文件使用。 二、人员招聘和雇用 人员招聘 1.1公司因生产和工作需要招聘人员，由用人部门提出申请，经批准后方可进行招聘。 1.2招聘的标准和准则： 公司招聘员工的主要标准是以应聘人对所应聘的岗位是否适合、身体是否符合要求而定，并以该职位所需的实际知识及应聘人所具经验为录取准则。 1.3招聘制度： 公司为员工创造晋升和发展机会，对一些特殊职位，根据职位技能要求制订内部招聘计划实行内部招聘。员工可以通过内部招聘迁调，获得发展空间，但通过内部招聘到新岗位的员工，在新岗位的试用期为一个月，合格留用，否则行政部另行安排工作。 雇用规定 入厂 应聘人必须如实填写员工基本情况表后由行政人事部核实并由用人部门面试及考试合格后，方可成为本公司雇员。 应聘人必须保证所有证件的真实性, 不得使用假身份证或借用他人的身份证入职, 否则后果自负。 有下列情况