银行高管高薪水是个奇迹或只是种幻觉.pptVIP

银行高管的高薪水是个奇迹，或只是种幻觉? 引子：汇丰CEO年薪1250万英镑 遭投资人反对 3月28日消息，因为投资人反对，欧洲最大的银行汇丰控股(HSBC)薪酬委员会主管约翰·桑顿(John?Thornton)欲给CEO欧智华(Stuart?Gulliver)定薪1250万英镑(约合1.3亿人民币)的计划仍备受股东质疑。虽然这已经低于之前坊间所传的1330万英镑。 在经济危机中对银行进行广泛援助之后，英国政府也一直致力于推动银行削减高管薪资。虽然这其中，汇丰银行并未接受过任何政府援助，但该银行去年向欧智华支付的薪资仅为290万英镑，低于巴克莱银行向CEO罗伯特·戴蒙德支付的650万英镑。 此前，汇丰银行已经和投资人单独沟通，并已经努力体现新的薪酬计划，已经降低了高管的薪酬，希望因此得到投资人支持。最终这一计划会在5月27日的年会上通过投票通过。 汇丰说，在新的薪酬体系之下，欧智华可被支付最高1250万英镑的年薪，相比而言，他的前任纪勤(Michael?Geoghegan)在同样的薪资体系下年薪达到1500万英镑。 但是，新的薪资补偿体系规定，如果总监们表现不力，或是离职，汇丰有收回支付薪资的权利，这被视为一大革命。同时，根据桑顿的建议，欧智华的长期激励金计划还将被加入声誉，品牌和守诺等非财务范围的评估指标。之前CEO的评估指标大多全都与金融相关，例如股本收益率和成本效益比