女性的来人生階段.pptVIP

女性的人生階段 女性的生涯模式 穩定的家管生涯模式 傳統的生涯模式 穩定的工作生涯模式 雙軌生涯模式 中斷的生涯模式 不穩定的生涯模式 多方面嘗試的生涯模式 檢視女性生涯經驗 Rosenfeld﹝1979﹞研究指出女性比男性更常有斷續性的就業情況發生 Hock,Morgan﹝1985﹞女性在婚姻的早期階段會對於是否該繼續工作感到猶豫 Marshall等﹝1993﹞女性的整體壓力大於男性 Bardwick 檢視女性生涯經驗 職場工作女性於30~40歲間會考慮生小孩的問題 許多女性關切自己的專業角色和女性角色間平衡問題 40~50歲的女性反而是生涯有所成就的時候 她們會發展自主權及變得比較獨立 女性生涯訪談 請選擇一位年約四十五歲之婦女（最好是您的母親）進行訪談，內容應包含： 女性的生涯觀 1. 生涯模式 2. 生涯階段概述：探索、立業、守成、卸任 3. 生涯目標 4. 生涯幸福感 5. 自我與人生 女性生涯發展理論 女性生涯發展自我效能取向Betz與Hackett﹝1981﹞ 著重社會化經歷對女性生涯之負面影響 自我效能是個人對自己生涯能力的評估，關乎個人生涯之自我與環境的覺察能力 自我效能預期指個人確信能有效地指導產生結果所需要的行為 女性的低效能限制了生涯的抉擇 女性生涯發展自我效能取向Betz與Hackett﹝1981﹞ Farmer的生涯動機理論 同