工资水平与闪工资差别.pptVIP

作业题： 1、什么是分享工资理论，试谈谈其优缺点。 2、什么是最低工资制度？举例说明确定最低工资的通用方法。 （6）人口增长状况 人口增长影响劳动生产率 人口增长影响消费基金的使用 5.4.2微观工资水平变动因素 （1）企业外部因素对工资水平的影响 （2）企业内部因素对工资水平的影响 （1）企业外部因素对工资水平的影响 市场劳动力供求状况 对企业产品的需求状况 其他行业或本行业其他企业工资水平 政府政策 “两个低于”或宏观决策 最低工资 物价水平 社会劳动生产率 行业工资水平 （2）企业内部因素对工资水平的影响 劳动差别因素 岗位和职务差别 个体劳动产别（绩效、经验、学历、性别、身体等） 分配形式 工资具体形式 福利待遇 企业经济效益 5.5工资水平的控制 5.5.1工资总水平控制与收入政策 5.5.2低端共资水平调控 5.5.3高端工资水平控制 5.5.4平均工资水平调控 5.5.5通货膨胀条件下的实际工资水平调控 5.5.1工资总水平控制与收入政策 收入政策与工资总水平的关系 收入政策的目的和原因 收入政策的形式： 权威性劝说 工资—物价指导线政策 补偿或税收政策 工资——物价管制（冻结）政策 5.5.2低端共资水平调控——最低工资制度 （1）相关概念 （2）最低工资制度的社会经济作用 （3）最低工资制度的构成 （4）最低工资率的测算方法 （1）相关概念 最低工资：工资