江苏八大员劳务员考点精讲讲解(管理实务).pdfVIP

江苏省八大员考核讲义 劳务员 管理实务 互联网+ 职业培训 关于考试  考试试卷，题库原题占70~85% ，变化占15~25% ，其他重点内容及以外占 5~10% ；  考核分 《专业基础知识》和 《专业管理实务》两个部分，满分为150 分，考试试题均为客观题，在答题卡上作答。  试卷预计170题左右（由于案例题，可能会有一定波动），考核采取 闭卷笔试的方式进行； 互联网+ 职业培训 第一章 建筑劳务概论 1.1建筑劳务市场 1.1.1概述 1、建筑劳务市场建立的前提条件 供需方的双向选择趋势的出现 2、建筑劳务市场的定义（狭义、广义） 狭义：建筑劳务交易场所 广义：建筑劳务供求关系的总和 市场 需求 关系等 3、建筑劳务市场的功能 资源最优配置 调节供求关系 形成竞争机制 4、建筑劳务市场的特点 复杂性 特殊性能动性社会性 5、建筑劳务市场的分类 按地域分：国际（海外）、国内 按行业 按有无固定交易场所 6、建筑劳务市场主体及相关者 7、劳务市场有利态势 劳务分包市场初步形成（业务份额1/3,部分50% 以上） 大型劳务分包意识增强 互联网+ 职业培训 第一章 建筑劳务概论 1.1建筑劳务市场 1.1.2劳务市场有利态势 7、劳务市场有利态势 施工劳务企业迅速发展（2002 7500 家 2011 20000家） 劳务分包市场初步形成（业务份额1/3,部分50% 以上） 大型劳务分包意识增强 互联网+ 职业培训 第一章 建筑劳务概论 1.1建筑劳务市场 1.1.3建筑劳务市场存在的主要问题 8、建筑劳务市场存在的主要问题 劳务企业信用缺失 劳务市场法律法规不完善 劳务人员培训不足 9、对市场的监管和控制的手段 深化信用管理机制（信用记录与公示、负面信息披露与守信激励、服务与监管） 强化法规管理（制定规范与章程、建立严格的准入与清出机制） 10、特殊工种必须持证上岗的规定 目前，我国对一些特殊工种从业人员要求持证上岗 互联网+ 职业培训 第一章 建筑劳务概论 1.1建筑劳务市场 1.1.4建筑劳务市场的完善 11、建筑劳务市场的完善措施 (1)深化信用管理机制 (2)强化法规治理 (3)进一步推进行业培训 （推行就业准入制度 多元培训加大投入） 12、市场准入的概念 市场准入是指各建筑市场主体，只有具备符合规定的资质和条件，才能参与建筑市场 活动，建立承发包关系。 互联网+ 职业培训 第一章 建筑劳务概论 1.1建筑劳务市场 1.1.5建筑市场发展趋势 13、建筑劳务市场发展趋势 (1)建立社会主义市场经济体制 (2)规范建筑市场秩序，建立和完善劳务分包制度 (3)网上建筑劳务市场的建立 14、资源配置功能 资源配置功能实现的程度与效果，不仅与国家的经济状态有关，而且受国家经济体制 的制约。 互联网+ 职业培训 第一章 建筑劳务概论 1.1建筑劳务市场 1.3劳务员职业标准和评价 15、劳务员的工作职责 劳务管理计划、资格审查培训、劳动合同管理、劳务纠纷处理、劳务资料管理 16、劳务员职业能力评价（现场职业实践最少年限） 土建类本专业专科以上 1年 土建类相关专业专科以上 2年 中职：土建类本专业 3年 土建类相关专业中职、非土建类中职及以上 4年 互联网+ 职业培训 第一章 建筑劳务概论 1.4建筑劳务管理和程序及规定 1.4.1建筑劳务管理的程序 17、建