公司人员招聘制度.doc

word文档 可复制编辑 人员招聘管理制度 第一章 目的 规范招聘流程，提高招聘的专业水平，把好进人关。 第二章 适用范围 本制度适用于********有限公司。 第三章 招聘中遵循的原则 1、以德为先原则：是否具备良好的职业道德，是公司判断人才的首要标准。因此在招聘中应当首先对应征者是否具有诚实信用、自律合作的精神进行考察判断，此项不合格者不可录用。 2、团队合作原则：只有认同公司的价值观，并将个人才智加入到团队之中，才有可能获得个人的成功。因此招聘中应将团队合作性的权重置于个人才智之上。 3、注重专业原则：公司录用的每一个人，都应当具有公司需要的专业技术、管理技能和发展潜能。 4、不拘一