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《Excel在经济管理中应用》课设题目.docxVIP

《Excel在经济管理中应用》课设题目.docx

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题目1:企业出差报表管理 案例说明: 企业的出差报表是以企业日常员工出差的单据为依据,按照规定的格式、内容和方法进行数据记录,通过Excel分析统计功能解决相关计算、汇总与统计、绘图等,可以综合反映出企业一段时期的员工出差情况。企业名称和工作人员信息自拟。 设计要求: 本案例至少包含下面6个工作表:员工出差申请、出差费用预算与预支、出差登记表、差旅费报销单、差旅费统计表各部门、出差费用统计分析。 每个工作表的制作应该满足实际出差的使用,可以参照真实公司的样例进行制作。 每张工作表要进行必要的格式修饰(字体、字号、边框、底纹、条件格式、样式等),以使设计出来的工作表美观; 每张工作表中的部分行或列的数据必须使用相应的公式或函数计算得出; 适当运用排序、筛选、分类汇总等数据处理方法; 利用工作表中的关键数据创建分析图表、数据透视表或数据透视图,得出分析结论。 工作表样例: 1. 员工出差申请 2. 出差费用预算与预支 3. 出差登记表 4. 差旅费报销单 5. 差旅费统计表 6. 各部门出差费用统计分析 题目2:银行业务与资金管理 案例说明: 银行和一般的企业在业务上有所不同,银行业务与资金的管理注重宣传和美工,资金计算稍微复杂。本案例需按照规定的格式、内容和方法进行表格制作与数据记录,通过Excel分析统计功能解决相关计算、汇总与统计、绘图等,可以基本反映出银行基本工作内容。银行名称和工作人员信息自拟。 设计要求: 本案例至少包含下面6个工作表:银行个人贷款业务员工推荐表、员工贷款调查业务操作流程、企业员工信息统计表美化、员工贷款购房基本计算表、贷款偿还进度分析、企业资金来源结构分析。 每个工作表的制作应该满足实际需求,可以参照真实银行的样例进行制作。 每张工作表要进行必要的格式修饰(字体、字号、边框、底纹、条件格式、样式等),以使设计出来的工作表美观; 每张工作表中的部分行或列的数据必须使用相应的公式或函数计算得出; 适当运用排序、筛选、分类汇总等数据处理方法; 利用工作表中的关键数据创建分析图表、数据透视表或数据透视图,得出分析结论。 工作表样例: 1. 银行个人贷款业务员工推荐表 2. 员工贷款调查业务操作流程 3. 企业员工信息统计表美化 4. 员工贷款购房基本计算表 5. 贷款偿还进度分析 6. 企业资金来源结构分析 题目3:企业员工离职管理 案例说明: 企业的员工离职管理是企业人事部门以员工离职时的登记为依据,按照规定的格式、内容和方法进行数据采集,通过Excel分析统计功能解决相关计算、汇总与统计、绘图。可以综合反映出企业一段时期的员工离职情况,帮助企业领导在制定聘用与解雇员工的策略时参考。企业名称和工作人员信息自拟。 设计要求: 本案例至少包含下面6个工作表:员工离职登记表、员工离职调查问卷、X月各部门人员流失率统计表、离职员工学历分析、员工离职原因分析、各部门人员流失率分析。 每个工作表的制作应该满足实际出差的使用,可以参照真实公司的样例进行制作。 每张工作表要进行必要的格式修饰(字体、字号、边框、底纹、条件格式、样式等),以使设计出来的工作表美观; 每张工作表中的部分行或列的数据必须使用相应的公式或函数计算得出; 适当运用排序、筛选、分类汇总等数据处理方法; 利用工作表中的关键数据创建分析图表、数据透视表或数据透视图,得出分析结论。 工作表样例: 1. 员工离职登记表 2. 员工离职调查问卷 3. X月各部门人员流失率统计表 4. 离职员工学历分析 5. 员工离职原因分析 6. 各部门人员流失率分析 题目4:企业员工考勤与请假管理 案例说明: 企业员工考勤管理报表是以企业日常员工考勤与请假的详细记录为依据,按照规定的格式、内容和方法进行数据记录,通过Excel分析统计功能解决相关计算、汇总与统计、绘图等,可以综合反映企业考勤与应扣工资情况,也是员工工资和奖金发放的凭据。企业名称及员工相关信息自拟。 设计要求: 本案例至少要有6张工作表但不局限于:符号标识表(每种类型的请假用何种符号表示)、员工基本考勤表,员工迟到早退记录表(迟到、早退人员用特殊颜色标记),员工请假单表(用下拉列表显示员工姓名和部门),员工出勤情况统计表,员工考勤扣款情况表; 每个工作表的制作应该满足实际考勤的使用,可以参照真实企业的样例进行制作,数据不能过少。 每张工作表要进行必要的格式修饰(字体、字号、边框、底纹、条件格式、样式等),以使设计出来的工作表美观; 每张工作表中的部分行或列的数据必须使用相应的公式或函数计算得出; 适当运用排序、筛选、分类汇总等数据处理方法; 利用工作表中的关键数据创建分析图表或数据透视表或数据透视图,得出分析结论。 工作表样例: 1. 员工基本考勤表 2. 员工迟到早退记录表 3. 员工请假单表 4

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