酒店行业薪资福利体系方案.doc

word文档 可编辑复制 薪资与福利体系方案（试行） 201 毕节市洪山国际大酒店 目 录 总则 目的 适用人员 支付原则 薪酬管理办法 薪资结构 工资计算方法 工资职等 工资标准表 工资级别审定；人事变更及薪资晋级办法 工资扣款 工资发放 员工福利 工作餐 宿舍 制服 社会保险 体检 通讯 培训 第四章 其它 第一章 总 则 目的：为建立有效的薪资体系，实现薪资管理制度化、规范化、 科学化，发挥薪酬的激励作用