办公室里的“友谊尺度”与办公室顶岗实习总结合集.docVIP

办公室里的“友谊尺度”与办公室顶岗实习总结合集 办公室里的“友谊尺度” “我从不相信办公室里有真正的友谊，一起和你吐苦水的‘手帕交’，可能转身 就会把你的话报告给上司，我没法把我的安全感建立在对同事的完全信任上。”曾经 被朋友出卖过的钟华毫不掩饰她对办公室友谊的看法。 事件始末 我所在的公司，只有五十几人。树不大枝杈却多，刚进公司时，总听大家议论， 说这个人和董事长关系密切，那个人跟总经理是哥儿们……我就像迷失在树丛里的一 只小虫，一时搞不清头绪。 Emil是办公室副主任，初到公司时Emil热情地帮我填表格，带我到各个部门参 观，她告诉我办公室里每个人的背景、特征，很自然，我把Emil当成是一个值得信 赖的朋友。 我的办公室里，只有5个人，居然分成了 4派：坐在我对面的两个男人，据说一 个是董事长的人，一个是总经理的人，谁都不是“省油的灯”。部门主管对这两个人 表面上毕恭毕敬，暗地里处处提防，每当这时，我就成了一粒香果子，两边的人都往 我这儿凑，或是发泄心中的不快、或是有意要我出面调停。可一旦人家联起手来，我 多半还是凶多吉少。 我很自然地把心中的烦恼向Emil倾诉，办公室的茶水间成了我们的苦情商谈 室。直到有一天，我的主管找我谈话，他警告我：如果对工作有什么意见，应该直接 反映给他，不要在外面说三道 四，长此以往没有团队精神，就请另谋高就。上司的话让我哑口无言，谁让我确 实说过“我的上司与同事间的明争暗斗无聊又幼稚，一点职业精神都没有”之类的 话。它们是怎么传到我上司的耳朵里呢？ 谁是告密者 三个月后的一天，我无意间路过上司的办公室，“Emil你说陈志刚说我苛刻， 这个小孩真不知天高地厚……”我的血液几乎凝固，竟然是Emil,愤怒让我忍不住想 去质问她，可我很快就冷静下来。“是我太轻信人言了，Emil能在第一次见我时跟我 讲别人的是非，她也会背着我，去讲我的是非。”都怪我有眼无珠，不能怪任何人。 看来我只有装做什么都不知遒，对Emil敬而远之。 告密者的结果 没想到更让人气愤的事在后面，Emil竟然升职了，成为了办公室的主任。我和 她现在已经无话可谈了，但我的工作总会与办公室有交集，这种滋味真难受。我不禁 怀疑我的生活观，难道这是一个“告密者生存”的职场吗？在这种工作环境里哪还有 安全感可谈？ MTI的建议：如果你需要情感支持的话，可以向外发展，向旧时同学、好友寻求 安慰，并培养出属于自己的一套生活方式。明智的人知道自己的弱点，当你掌握一套 对自己和环境中的人和事作出正确判断的方法时，你就可以做到大智若愚了。 办公室顶岗实习总结 办公室秘书实习总结 充实的时光过得特别快，五个星期的实习在不知不觉中已经圆满结束了。从这次 实习中我认识到了纸上得来终学浅，绝知此事要躬行。理论归理论，最终还是要与 实际操作相联系才能得以巩固。老师安排这次实习，主要的目的是通过这次实习，一 是提高我们的动手操作能力，能够适应各单位的秘书的岗位要求，掌握秘书工作主要 环节的操作内容、要求、技能，探索新时期秘书工作的规律，并指导秘书工作的实 际。二是使我们对企业和社会有个初步的了解和认识，为将来走向社会打下基础。三 是培养我们运用所学知识分析问题，解决问题的能力，从而为以后毕业实习更好地适 应文秘工作岗位的要求做好必要的准备。 在选择实习单位时，由于举棋不定，我实习的岗位从教务处调到评建办，几翻波 折后，最后落实在学院办公室宣传科。从踏入宣传科办公室那一刻起，心中充满期 待，但更多的是担忧。值得期待的是希望通过这个实习平台使我学会更多的知识与技 能，从而提高自己的实际操作水平；担忧的是怕自己力不从心，力所不能及，这样不 但会事倍功半，反而还会帮倒忙。不过这种忧虑在实习指导老师的引导与包容下渐渐 消失了，把它转化为一种学习的动力与积极性。 回顾这短暂的实习日子，让我获益良多，体会深刻。 一、简单的事不可以简单了。 一般刚开始实习时老师都是安排较简单的工作来让我们热身。譬如在宣传科里 负责检查学院里的宣传广告栏的情况，如发现还没有如时完成的要告知老师，以下的 就由老师来进行催办，这也是秘书工作的一个重要环节。虽然只是检查广告栏有没有 更新换代，这看起来是一件很简单的工作，但它却关系到学院信息更新的一个象征 性的标致。泡茶是算为一个简单的工作吧，但我连这个都做不好。有一次老师临时要 我泡两杯茶，于是我就按着平时的步骤来做，可是我泡出来的那两杯茶都不能端给客 人饮用了。顿时，一阵惭愧感渐渐溢上心头。别看泡茶是一件很简单的工作，做起来 要注意很多细节。如泡一杯好茶要泡多少茶叶，用多少水来泡，要泡多长时间那茶叶 才可以散发出茶叶的味道。就这么简单的事我都不能很好地完成。于是心中感叹：我 们做事并不能只看表面的工作，还要注重它背后隐藏的重要性。如果连这些小事情都 不