《企业人力资源管理新视角—从人力资本角度建立管理模型》-毕业学术论文(设计).docVIP

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  • 2019-01-09 发布于广西
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《企业人力资源管理新视角—从人力资本角度建立管理模型》-毕业学术论文(设计).doc

第 PAGE \* MERGEFORMAT 3页 论文编号:RUC-BK-113-110101-2007201522 中国人民大学本科学生毕业论文 企业人力资源管理新视角 —从人力资本角度建立管理模型 作 者: 学 院: 商学院 专 业: 管理科学与工程 年 级: 学 号: 指导老师: 论文成绩: 日 期: 提要 进入新世纪,企业人力资源管理传统模式正面临时代的挑战,改善企业人力资源管理,必须创新企业人力资源管理理念。20世纪50年代后,一些经济学家建立起的人力资本理论,不仅可以更有效地阐述现代社会经济增长的相关问题,同时也对企业的人力资源管理贡献出积极影响。本文将人力资本以及人力资本投资理念引入企业人力资源管理中,为企业人力资源管理开创新视角。在本文中,首先将界定人力资本特性及人力资本投资主体,然后从资本投资角度解析企业各种人力资源管理行为的意义,估计其收益、成本与风险,最终运用科学手段建立投资决策模型及风

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