工商管理专业毕业论文：浅谈赣州稀土产业人才现状及建议.docVIP

经典文档 下载后可编辑复制 PAGE 经典文档 下载后可编辑复制 经典文档 下载后可编辑复制 本 科 毕 业 设 计（论文） 题 目：浅谈赣州稀土产业人才现状及建议 学 院：经济管理学院 专 业：工商管理 班 级： 学 生： 学 号： 指导教师： 摘 要 在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的。现代管理大师彼德·德鲁克曾经说过“企业只有一项真正的资源，那就是人”，也就是说人力资源是企业发展的命脉。如何最大限度地做好人力资源管理，调动员工的积极性，是每个企业管理者必须思考的问题。 稀土作为一种重要的战略资源和新材料宝库,引起了世人的极大关注。据统计，当前世界上每四项科研成果中就有一项与稀土应用有关。由于国家的重视, 我国各研究院所和高校相继培养了一大批硕士、博士及博士后层次的稀土相关专业人才, 已形成了技术力量很强的稀土科研、生产、教学专业队伍。近年来, 我国大部分高校都在开展与稀土应用有关的科学研究，在化学、物理、材料、冶金等学科领域的本科和研究生相关专业内开设与稀土有关的课程和课题。这些课题的研究和专业人才的培养为稀土产业的快速发展作出了重要贡献。 然而赣州稀土产业人才需求与人才培养现状存在着较为突出的矛盾如懂技术、善管理的复合型人才严重不足、具有必要理论知识和较强实践能力的高等稀土专业技术人才严重不足等。特别是在赣