站在公司立场团上工作.pptVIP

站在公司立场上工作 请给我结果！ ----你工作的结果才是公司聘用你的理由！ 挖井的故事 结果≠任务 一位旅行者在旅途中看到有两个俄罗斯人，一个用铁锹在挖坑，一个在填土，一个坑刚被挖好以后，另一个人就把土填上，旅行者就很不理解，想来想去也不知道他们俩在干什么，所以就过去问他们，请问你们在干吗呀？他们说“我们在种树啊！种树？那树呢？他们说，我们本来一组有三个人，一个挖坑，一个放树苗，一个填土，可是今天放树苗的人没来，所以我们就一个挖坑，一个填土”。 任务不等于结果 态度不等于结果 职责不等于结果 种树的故事 我们常常被“完成任务”这类完美的执行假象所迷惑。的确已经完成“任务”，可又没有达到上级想要的结果。 这种矛盾，会导致下属甚至整个公司都在找理由推卸责任，下属找理由对付上级，上级找理由对付老板。因为只要完成了任务，员工就有一万个理由来说明，没有完成结果不是自己的责任。 快递的故事 您要快递公司送一件包裹，必须在3天内送到，快递费是10元，无论刮风下雨，都是10元，甚至是下大雪，交通很困难，也是10元。如果是送信的员工碰到天气很差，包裹没有送到，您愿不愿意给快递公司付钱? 不会，因为10元钱交换的是把您的包裹送到您想要送到人的结果，价格是快递公司自己定的，包裹送到，就付钱，送不到，无论快递公司的员工有多少苦劳，您都不会付钱，这就是商业法则。 企业付给工资或报酬，员工必须提供相