面试和笔试技巧.pptVIP

面试与笔试 应聘笔试 笔试技巧 1、笔试准备 （1）要有充分的知识准备。 （2）根据笔试知识范围，进行复习。 （3）保持良好的心态：放松思想，减少压力，加强体育活动，保持充沛的精力。 2、注意的问题 （1）增强信心，冷静地对待笔试。 （2）提前到考场，熟悉考场环境，消除紧张心理。 （3）由易到难，不要漏题。书面端正、整洁，不要潦草应付。 应聘面试 面试前做好四件事—— 设法找寻行业资料，了解面试单位的情况。 查找交通路线，以免面试迟到。 整理文件包，带上必备用品。 准备面试时的着装和个人修饰。 面试细节一点通 着装礼仪 就座的礼仪 自我介绍的分寸 回答问题的礼节 其他细节 面试时的语言表达 回答问题应简洁有条理 态度诚恳，仔细观察与思考 体态语言运用技巧 懂得问问题的技巧 面试新毕业学生所用的问题 你哪门课学得最好？为什么？ 哪些课程学得没有你想象的那样好，为什么？你怎样来加强那几门课程的学习的？ 你的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了？ 我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？ 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？ 面试成功技巧详解—— 技巧一：自我介绍不超2分钟 技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 技巧三：用乐群性爱好点缀形象 技巧四：不忘本 令考官难忘 技巧五：座右铭与应聘行业相关  面试成功技巧详解（续）—— 技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点 技巧七：尽量回避待遇问题 技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术 技巧九：回避回答对上级具体的希望 技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业 面试时如何回答用人单位提出的问题？ 1）可不可以简单介绍一下你自己? 这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验. 2）为何会来我们公司应聘？ 你为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。? 3）你对我们公司有了解吗？? 这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，如果回答“完全不了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。? 4）对我们公司有何印象？? 因为还没进入公司上班，所以主考官也不会太为难你，只要说出在其他公司所 没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。? 5）选择这份工作的动机？? 这是想知道你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应聘的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。? 6）你认为这份工作最重要的是什么？? 7）你认为这个业界的现况怎样？? 没必要陈述独创的见解，能传递正确意见便已经足够，如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。 8）如果进入公司的话，想做什么样的工作？? 这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认你有无犹豫，你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如“现在想在**工作方面冲刺，将来则希望能在哪些方面努力”等，朝自己想要的目标陈述即可。 9）有取得什么资格吗？? 虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道你对何事感到兴趣。 10）将来想从事何种职务？? 这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。? 11）请告知你的工作观？? 常被问到“你的**观是什么？”时，可别把它想得太复杂，可回答“为何而工作”、 “从工作方面得到了什么”“*年後想变成怎样”等的话。 12）可不可以接受加班？ 这是针对“工作热忱”而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己责任范围内，不能算是加班”较有利。? 13）你的优点是什么? “你对自己最满意的地方是那里？”与“请做一段自我介绍”意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入“朋友曾这样说”等周围的人对自己的看法。 ?14）现在最热衷的是什么？? 可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或