关于m企业文化建设研究.docVIP

经典文档 下载后可编辑 经典文档 下载后可编辑 自考毕业论文 题目：关于M企业文化建设研究 专 业 学生姓名 指导教师 日 期 论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师指导下，独立进行研究工作取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文中不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全明确本声明的法律责任，本人对本论文导致的所有问题承担全部责任。 论文作者签名：　　 　日 期： 年 月 日 目录 TOC \o "1-2" \h \u HYPERLINK \l _Toc9489 摘要 PAGEREF _Toc9489 1 HYPERLINK \l _Toc8015 Abstract PAGEREF _Toc8015 2 HYPERLINK \l _Toc8136 一、引言 PAGEREF _Toc8136 3 HYPERLINK \l _Toc21048 1、研究的目的 PAGEREF _Toc21048 3 HYPERLINK \l _Toc23302 2、研究的意义 PAGEREF _Toc23302 3 HYPERLINK \l _Toc27952 3、国内外研究现状 PAGEREF _Toc27952 4 HYPERLINK \l _Toc18980 二、企业文化的定义及功能 PAGEREF _Toc18980 6 HYPERLINK \l _Toc28001 1、企业文化的释义 PAGEREF _Toc28001 6 HYPERLINK \l _Toc14351 2、企业文化的内涵 PAGEREF _Toc14351 6 HYPERLINK \l _Toc21189 3、企业文化的作用 PAGEREF _Toc21189 6 HYPERLINK \l _Toc2707 三、企业文化建设的现状分析 PAGEREF _Toc2707 6 HYPERLINK \l _Toc8907 1、企业还不具备基本的文化意识 PAGEREF _Toc8907 7 HYPERLINK \l _Toc21740 2、企业文化建设的体系性还不强 PAGEREF _Toc21740 7 HYPERLINK \l _Toc24865 3、企业本身步履维艰，有心无力 PAGEREF _Toc24865 7 HYPERLINK \l _Toc23528 4、企业文化建设步入正轨 PAGEREF _Toc23528 7 HYPERLINK \l _Toc14284 四、M企业文化建设的问题 PAGEREF _Toc14284 7 HYPERLINK \l _Toc40 1、M企业简介 PAGEREF _Toc40 7 HYPERLINK \l _Toc4335 2、M企业文化建设的问题 PAGEREF _Toc4335 9 HYPERLINK \l _Toc26423 五、加强?企业?文化建设的对策 PAGEREF _Toc26423 10 HYPERLINK \l _Toc14329 1、提高管理者对企业文化的重视程度 PAGEREF _Toc14329 10 HYPERLINK \l _Toc17043 2、培育企业核心价值观,增强企业凝聚力? PAGEREF _Toc17043 10 HYPERLINK \l _Toc1296 3、勇于创新 PAGEREF _Toc1296 10 HYPERLINK \l _Toc19430 4、强调以人为本的价值取向 PAGEREF _Toc19430 10 HYPERLINK \l _Toc27884 六、结论 PAGEREF _Toc27884 11 HYPERLINK \l _Toc2035 参考文献 PAGEREF _Toc2035 12 经典文档 下载后可编辑 关于M企业文化建设研究 重庆工商大学 专业名称： 学生姓名： 指导教师： 摘要：在知识经济飞速发展的今天，企业要想发展并在竞争中北半球不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。随着市场竞争的加剧及全球市场的高度开放，企业文化被赋予了更为重要的意义。企业文化是企业的无形资产，是企业用之不竭的财富。树立具有自己特色的价值观体系是企业在激烈竞争中获胜的必备因素