招聘测评方案设计.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人员素质测评方案设计 招聘方案设计 目录 第一部分:测评简介 测评背景简介……………………………(3) 测评方案简介……………………………(3) 第二部分:产品销售代表测评方案 职位招聘信息……………………………(4) 职位说明书………………………………(4) 胜任素质模型……………………………(5) 人员素质测评体系表……………………(6) 测评方法…………………………………(8) 测评实施…………………………………(9) 第三部分:注意的相关问题 第一部分:测评简介 一、测评背景简介 人人是人才,赛马不相马——海尔的人才观 海尔集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。海尔在全球建立了

文档评论(0)

共享文档 + 关注
实名认证
内容提供者

二级建造师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2023年10月07日上传了二级建造师

1亿VIP精品文档

相关文档