乌海市特种设备检验所.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 9 乌海市特种设备检验所 2016年聘用人员公开招聘公告 乌海市特种设备检验所是内蒙古自治区质量技术监督局直属公益性副处级事业单位,主要承担本市锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、场(厂)内机动车辆等特种设备的安全检验及技术研究和特种设备作业人员、特种作业人员培训工作。为适应工作需要,进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》内人社发[2012]166号,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘10名工作人员 ,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及相关要求 (一)基本条件 1、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法犯罪等不良记录。 2、身体健康,无色盲、恐高症、高血压、心脏病、肥胖症及其他不适合从事特种设备现场检验工作的情况。 3、具有良好的沟通能力、团队合作精神和开拓创新精神,能吃苦敬业,服从工作安排。 4、有良好的写作能力和口头表达能力,并能熟练操作计算机,通过大学英语四级以上(硕士学历需通过六级)。 5、年龄一般在35周岁以下(职业卫生检测岗位年龄可放宽至55周岁以下,会计岗位40周岁以下),男性(会计和人力资源管理岗位男女不限)。 6、具备拟报考岗位所需的资格条件。 7、乌海本地户籍者优先(会计专业须为乌海本地户籍) (二)具体招聘岗位及要求,详见:附件1 二、招聘办法 (一)报名 本次报名采取邮件报名方式,请在“乌海市特种设备检验所”网站首页“下载中心”栏下载应聘人员报名登记表,填写完毕后以“应聘岗位—姓名—毕业院校—学历”命名文件及邮件主题,将应聘人员报名登记表发送至本所招聘邮箱(邮箱地址:whtjoffice@163.com)。同时通过邮寄或本人提交以下材料: 1、《应聘人员报名表》(附件2),表格需附近期1寸正面白底免冠照片。 2、个人详细简历。 3、各类证书复印件,包括:身份证、最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称证书等。 4、业绩证明材料,包括:与业绩相关的获奖证书等材料的复印件。 以上材料请按后附的联系方式寄达我所,请在信封上注明?“岗位-考生姓名”。 报名时间:2016年3月19日至201 (二)资格审查 对应聘者进行资格审查,核对个人简历、学历证明及其他资格证书,审查是否符合岗位资格条件,资格审查后报名人数不足招聘职位1:2的,酌情核减或取消招聘岗位,对符合条件者通知考试时间和地点。不符合条件者不发通知。 (三)笔试 根据报名职位要求,乌海市特种设备检验所另委托专业机构组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识,根据笔试分数由高到低排序确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线,将在“乌海市特种设备检验所”网站公布,未进入面试者不发通知。 (四)面试 1、面试的组织 面试由本所统一组织。我所将聘请外单位具有专业理论和丰富实践经验的人力资源负责人及我所领导、技术部门、行政部门、需求部门负责人等组成考官。面试注重考察员工的综合素质,主要考察语言表达能力、应变与分析思维能力、求职动机与发展潜力等。面试考官的评分,去掉最高分和最低分后取平均分。 2、面试内容 主要进行综合能力测试,测试岗位所需专业知识、业务能力和综合素质。 (五)体检和考察 1、通过综合能力测试后进行体检,体检不合格者不予聘用。应聘者报到时需提交近三个月市级以上医院的招工体检报告(参照公务员录用体检标准)。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,取消聘用资格。 2、对体检合格者进行考察,主要考察应聘人员的思想政治素质,遵纪守法情况,道德品质和诚信记录等。 (六)拟聘人员的确定和公示 根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在本单位网站上进行公示,公示时间一般不少于7天。公示无异议,即通知签定聘用合同。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。 三、用工方式:事业单位编制外聘用。 四、相关待遇:博士学历人才我所协助申请办理编制。其他人员按照我所《聘用人员管理暂行规定》,实行全员竞争上岗和绩效工资制度,月工资=基本工资+绩效工资+“五险一金”。通过招聘考试合格人员一经录用即签订聘用合同,试用期(6个月)考核合格,享受正式聘用人员工资待遇及“五险一金”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)及年休假等福利。 五、有关问题及说明 1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用合同无效。 2、应聘者必须在收到录用通知书后的两个月内报到,应届毕业生报到时需“报到证、学历证书、学位证书”齐全,在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。逾期或证件不全的我所可不予聘用,如有特殊情况按双

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档