《佳居乐橱柜有限公司终端销售人员薪酬制度探讨》-毕业学术论文（设计）.docVIP

本 科 毕 业 论 文 毕业论文题目：佳居乐橱柜有限公司终端销售人员薪酬制度探讨 系 别：工商管理学院 专业班级：工商管理专业 摘　　要 随着经济的发展和科技的进度，特别是信息化与知识化的趋势，企业对人力资源的薪酬管理工作提出了更高的要求。科学的薪酬制度不仅能吸引、留住和激励员工，还能使企业在市场中处于不败的境地。本文以薪酬管理的相关理论作为基础，分析佳居乐橱柜有限公司终端销售人员的薪酬结构现状，发现其在薪酬管理方面存在的问题与不足之处，探讨科学合理的薪酬设计方案。希望能给佳居乐在制定薪酬制度方面带来一点启示。 关键词　佳居乐 薪酬设计 薪酬结构 Abstract With the development of economy and science and technology progress, especially the development of information and knowledge, the trend of enterprises in human resources salary management work need higher request. Scientific salary system can not only attract, retain and motivate employees, and can make